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2024年8月22日 · 原因就在於,馬斯克已經裝滿了他的五個桶子。事實上,我見過所有打造了偉大事業的人,都擁有五個盈滿的桶子。 這五個桶子加總起來,就是你全部的事業潛力。而桶子有多滿,將決定你的夢想對你和聽見它們的人來說,有多宏大、可信,又有多大機會能實現。
2024年9月4日 · 對工作者來說,晉升是對自己能力和努力的肯定,應該開心才對。. 然而,根據 yes123 求職網在 2023 年 2 月調查顯示,升職後的實情常常是,「工作壓力明顯增加」、「工作量明顯增加」等。. 在曾有升遷經驗的上班族中,有 66.1%被拔擢後,反而因此焦慮,讓新 ...
2024年8月19日 · 在 2024 年 7 月,國際併購大師、台灣產業創生平台董事長黃日燦,發表自傳《黃日燦傳》,新書發表會上,可說是冠蓋雲集。. 200 位上市櫃公司董事長到場致意,光是唱名就長達 6 分鐘。. 一貫低調的緯創資通董事長林憲銘更擔任首位致詞人,開頭就說,「我 ...
2024年8月21日 · 敢於跟客戶協商的底氣,來自巧新長年在技術、品質與交期的深耕。. 生產超過 2000 款鍛造輪圈,積累的豐富經驗甚至多過某些客戶,因而不只生產製造,還能提供設計建議,「不是你畫一個圖來,我就照著做。. 目前在台灣,巧新是唯一打進汽車供應鏈一階 ...
2024年8月20日 · 《逆思維》作者亞當.格蘭特(Adam Grant)在新著作《隱性潛能》以多語言達人的學習經歷,打破大家對天才的想像:傑出的才能不是與生俱來,透過培養品格特質與設計激勵結構,任何人都能激發潛能,實現看似遙不可及的目標。
2024年8月21日 · 只要確認「抱歉,我忘了」這一藉口能否被接受,便可得知。. 這句話也許來自你自己、來自下屬,又或是來自主管,而且可能發生在各式各樣不同的情況下。. 在一個可以讓人說「我忘了」的環境中,機制是無法發揮作用的。. 工作不可能沒有截止期限,沒有 ...
2024年8月16日 · 想要打動上司的時候,你要遵照以下兩個準則。 1. 說出你的感謝之情,而不是怨言。 2. 你的提案要積極正面。 要求升遷時,也不能違背這兩大準則。當你說出「現在的職務讓我學到很多」,就算沒有直接表達感謝,上司也能體會到你的感謝之意,自然心花怒放。