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  2. 2024年5月3日 · 國際品牌大廠或客戶要求台灣企業聘僱外籍移工時不能讓外籍移工因受聘工作而付出費用移工就業零付費」,並依據相關國際企業社會責任規範辦理並取得驗證常見的有RBASA8000及BSCI等規範其中又以RBA規範最為常見這是改變外籍移工聘僱 (包括招聘及生活照顧)方式的轉折點從以前由外籍移工支付全部就業費用到現今外籍移工就業零付費。 這個改變是從十幾年前的EICC倡議開始,到今天才有的成果;若是從無開始的企業,是需要花一段轉換改變的時間過程,約需1至3年期間。 因為符合RBA規範不只是費用的問題而已,還有領導與溝通及生活照顧上的不歧視及公平對待等。

  3. 2024年5月3日 · 惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介已有20年的經驗申請超過千名移工過件率高達98%,還有個好消息是製造業」、「營造業目前是不收代辦費的喔

  4. 2024年5月2日 · 外勞仲介 惠群小編過去原本只有開放工程營造業申請外勞,即個別營造工程契約總金額達2億元以上、工程期限達1年6個月以上者,便符合申請資格。 而自去年(2023年)起,勞動部加碼開放一般營造業聘僱外籍移工,凡是具備營造業證書,且符合業績和勞保人數的基本門檻,就可以申請營造業聘僱外籍移工。 工程營造業聘僱外籍移工規定資格. 為了避免因引進外籍移工,而排擠本國勞工的就業機會,勞動部過去主要開放針對重大公共工程或是經建工程的營造業才可申請外籍移工。 依據「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第43條規定,民間重大經建工程包括: 1. 經專案核准民間投資興建之公用事業工程。 2.

  5. 17 小時前 · 惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介! 20年經驗、申請超過千名移工,包括營造業、工廠、工地、農林漁牧業等外移工,提供專業諮詢,協助申請移工、專案處理!惠群於2002年10月通過政府核准設立,從事專業合法外勞仲介、提供人力派遣。

  6. 3 天前 · 宣導專區. 外國人勞動權益網建置計畫,透過權益網站之建置,更完備訊息宣導通路,讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊,締造和諧之雇關係。.

  7. 2024年5月14日 · 立法院21日三讀通過 《就業服務法》 部分條文修正案其中刪除外籍勞工聘雇期滿應出境至少1天才能再返台工作的規定未來外籍勞工來台工作滿3年雇主可直接續聘減少空窗期外勞也無需再繳交仲介費估計每年有1萬4千名外勞受惠就業服務法第52條原規定聘雇外國人從事工作許可期間最長為3年期滿有繼續聘雇需要者雇主得申請展延。 但聘雇許可期屆滿的移工,應該出國1日後始得再入國工作。 《就業服務法》修正案三讀後,外籍移工不必再出國1天,避免照顧失能者時衍生空窗期,或被重複收取高額仲介費。 立法院21日舉行院會,三讀通過《就業服務法》第52條修正案。 (攝影:李昆翰) 21日一早,仲介團體聚集在立院大門外抗議,質疑這是「勞動部的陰謀」,要求勞動部長郭芳煜下台負責。

  8. 2024年5月6日 · 雇主直接聘雇簡單來說就是自己親自找家庭幫傭最直接的優點就是不需負擔仲介費但需要花時間研究如何自行聘雇的資料申辦手續線上面試外傭入台等等事宜除了花時間外其實沒什麼太大煩惱

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