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6 天前 · 「碳足跡盤查」的簡稱就是「碳盤查」，碳盤查和碳足跡兩者最大的差異在於涵蓋的範圍不同。 碳足跡主要是「產品」整個生命週期所產生的排放量；而碳盤查則是針對「整個企業／組織」各環節營運所產生的溫室氣體做計算與查驗。 也就是說，進行碳足跡盤查可以幫助企業／組織更了解自家產品的碳排狀況。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 碳盤查怎麼做？ 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 【徵件倒數】全台最大規模文化創業加速器！
- ESTP 冒險家型
- ESFP 表演者型
- ISTP 工匠型
- ISFP 藝術家型
- ESTJ 督察型
- ESFJ 主人型
- ISTJ 會計型
- ISFJ 保護者型
- ENTJ 指揮官型
- Entp 名嘴型
優勢：有冒險性、善於發現並抓住機會、不怯場、抗壓力強 溝通風格：簡單明快、就事論事、注重投資報酬率 成長建議： - 學會克制衝動。 - 多對人表達關心，建立真誠的人際關係。 - 學習做計畫，別總是臨場發揮。 延伸閱讀：ESTP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：人際關係的潤滑劑、善於利用資源、臨場反應佳 溝通風格：親切、樂於分享、不喜歡與人起衝突、缺乏原則 成長建議： - 多點自律，加強責任感。 - 別輕易承諾，也別逃避問題。 - 傾聽內心的聲音，不要總跟隨外界意見。 延伸閱讀：ESFP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：邏輯分析強、用省力省時方式解決緊急問題、講究品質與專業 溝通風格：不輕易發表意見、不輕易相信眼前資訊、看重公平與證據 成長建議： - 學習多感知、分享自己的想法與感受。 - 試著欣賞和你不同的人，並用語言表達出來。 - 在批評之前，試著理解別人的觀點源自何處。 延伸閱讀：ISTP 人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：適應力佳、會感知別人需求、並用行動回應、用技能幫助他人 溝通風格：盡量與人融洽、君子之交淡如水、涉及價值觀會變得固執 成長建議： - 學習溝通技巧，多表達你的想法。 - 訓練邏輯能力及理性思考。 - 減少發牢騷或受害者心態，加強做事持續力。 延伸閱讀：ISFP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議 SJ 族群特色：社群主義者、認真負責、謹慎細心、記憶力好、腳踏實地、不喜歡做改變、服從制度、容易擔心事情出差錯、有組織、有紀律 使用說明： - 有清楚的規範、指引與步驟，有其他資料可參考。 - 較不敢嘗試從未做過的方法，會擔心失敗。
優勢：善於管理監督、有責任感、目標導向、主動解決問題 溝通風格：直接、批評多於認可、看重事實與數字、有時過度武斷 成長建議： - 多讚美別人，別總是看到別人做不好的地方。 - 多一點聆聽，對不同意見及觀點多點彈性及包容力。 - 願意採納別人做法，退一步協商、促進雙贏。 延伸閱讀：ESTJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：做人圓滑、懂得打理事物、共事合作的好夥伴、殷勤 溝通風格：禮數周到、耳根子軟、喜歡照顧別人、熱心 成長建議： - 學習不要太在意別人的眼光，別一直委曲求全。 - 辨別自己真正想要的，而非「應該」的。 - 尊重別人有自己的空間及想要的生活方式。 延伸閱讀：ESFJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：細節分明、做事有規畫、詳盡周密、有榮譽感、善於數字 溝通風格：條理清晰、討厭雜亂無章、吹毛求疵、牽涉紀律不輕易讓步 成長建議： - 不要過於拘泥固定模式，多一點彈性及多元性。 - 適時放手，不需要每件事都自己來。 - 多點冒險精神，嘗試更多方法、允許犯錯。 延伸閱讀：ISTJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：井然有序、努力勤勉、具奉獻精神、有毅力、具社會責任感 溝通風格：仁慈、盡量不得罪人、優柔寡斷、不懂得向外求助 成長建議： - 勇於發言，表達跟別人不同的意見。 - 學習拒絕別人的要求、對別人說「不」。 - 學會放鬆，不要浪費精力在想像最糟的可能性。 延伸閱讀：ISFJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議 NT 族群特色：理性主義者、求知慾、好奇心、好勝心、對自主性要求很高、不輕易服從教條或指令、注重效率、創新、客觀、理性 使用說明： - 給予新的挑戰，以解決問題為動力。 - 善用各種有用的工具來增加效率。
優勢：善於指揮、顧全大局、全力以赴、講究策略、不怕障礙 溝通風格：不拐彎抹角、立場堅定、看重長期目標、不在乎他人 成長建議： - 避免過度驅使他人，你的要求常會對別人造成壓力。 - 多顧慮他人感受，多點欣賞與包容，容許他人犯錯。 - 適時放鬆、虛心傾聽他人意見。 延伸閱讀：ISFJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：善於換位思考、口才佳、有說服力、足智多謀、激發想像 溝通風格：能言善道、容易圈粉、挑戰傳統、旁徵博引 成長建議： - 務實一點，多動手，而非一直空談。 - 在某些場合應暫停發表意見，避免破壞氣氛。 - 多主動去幫助及服務他人。 延伸閱讀：ENTP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
3 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人工智慧（AI）晶片大廠輝達輝達（Nvidia）周三發布截至 2024 年 4 月 28 日的 2025 財年第一季財報，表現超出華爾街預期。 2025 財年首季，Nvidia 創下 260 億美元營收，相比去年同期成長 262%，再度刷新營收紀錄；淨利也較去年同期增長逾 7 倍。 此外，Nvidia 也宣布「股票拆分」計畫，擬將 1 股拆成 10 股，預計 2024 年 6 月 7 日生效。 財報的好數字、加上拆股的計畫一發布，帶動 Nvidia 當天盤後股價上漲 6%，站上千元美元大關。
23 小時前 · NVIDIA. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每每登台，身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題！ 這些皮衣出自哪些品牌？ 款式、售價一次看： 晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。 黃仁勳的皮衣出自 TOM FORD、dunhill，款式與售價一次揭密：
6 天前 · 夏瑄澧在其 YouTube 頻道《雪力的心理學筆記》裡分析，ISTP 的人可能較難想像未來，其實不用像別人一樣規畫 3～5 年的目標，只是要定期地提醒自己不要只專注當下，也要想一下未來。 在跟別人相處時，ISTP 的人可能會陷入自己的思緒，不一定會立即回應他人。 她建議，適時給別人回應，把自己的狀況分享給別人，「我可能要想一下」，才不會讓人誤解。
2024年5月22日 · EQ（情緒智商，emotional intelligence）是在美國心理學家丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智，以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素，分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給人值得信賴的印象以外，更有機會獲得較高的年薪。 「毫無疑問，高 EQ 遠比高 IQ 更少見，而且在領導天份裡顯得更為重要，絕不能忽視它。 」著名的傑出領導者、曾帶領奇異（GE）攀向高峰的前執行長傑克．威爾許（Jack Welch），曾經這麼表示過。
2024年5月7日 · 食品加工業者卜蜂 6 日董事會公布去年合併營收 291.6 億元、獲利 22.69 億元，雙雙改寫歷史新高，獲利年增 45.92％，EPS 達 7.70 元，擬配發現金股利每股 5.5 元。 為什麼股利會分為「現金股利」和「股票股利」？ 兩者的差別是什麼？ 想領股利就必須知道除權息的意思和交易日！ 除權息是什麼？ 交易日怎麼看？ 每年 5、6 月開始，總會看到報章雜誌討論台灣股市的「除權息行情」開跑。 不過，剛接觸股票的人，對於什麼是除權息，為何會帶領股票上漲，一定充滿疑惑。 其實 除權息的概念就是配股配息，是公司將去年度的獲利，以股利的方式，配發給股東。 當投資人看好一間公司配發的股利時，會想提早買進布局，帶動股價上漲，成為除權息行情。
