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2024年5月10日 · 職業安全健康局聯同香港理工大學康復治療科學系今日(10日)發布「防暑清涼用品有效性研究」,結果顯示,在模擬高溫工作環境下工作,冰涼背心對工友的呼吸頻率、心率以及皮膚溫度表現較好,最有效減輕酷熱感覺。 + 11. 職安局及理大發布「防暑清涼用品有效性研究」,研究由去年8月開始,分為兩個階段進行,第一階段是向106位從事戶外或處於酷熱工作環境的工友收集有關使用清涼用品意見調查,調查得出在四款清涼用品,分別是冰涼頸巾、PCM冰環、吸水冰領以及冰涼背心。 測試者會分別穿上四款不同類型的消暑用品,在模擬室內拿起10kg 重物進行測試。 (梁鵬威攝) 工友指吸水冰領表現欠佳.
4 天前 · 小背心女運輸工:男人堆中工作 很自在 (點圖放大瀏覽)↓↓↓ +18 就算進貨、搬工具,她們也是英雌不讓鬚眉,只是穿著細肩帶小背心上工,難免不引人注目。外牆塗面設計工七七解釋:「我在案場實作的話,我也希望自己是比較輕鬆 ...
2024年5月8日 · 工聯會立法會議員黃國今日(8日)在書面質詢指,不少僱員在非工作時間被要求利用通訊工具工作出席會議及回覆信息,問當局會否考慮完善勞工法例,以確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則。 勞福局局長孫玉菡回覆時稱,在不違反《僱傭條例》及《最低工資條例》前提下,僱傭雙方可訂立合適的僱傭條款及條件,包括工作時數及超時工作的補償安排等,並指勞工處經不同途徑,包括人力資源經理及行業性三方小組,鼓勵僱主採納良好人事管理措施,包括建議僱主應以合理和公平的原則訂立僱傭合約條款,並提醒僱主在安排僱員使用網絡或電話等通訊工具進行遙距工作時,應充分諮詢僱員及與僱員協定工作時數及超時工作補償安排等。 近年各地開始探討「離線權」、即員工在工作時間外不回覆工作訊息權利,而線上工作愈趨普遍,有議員關注「隱形加班」補償。
2024年5月9日 · 第一步有伏特徵便是招聘廣告的工作描述字眼,包括「Immediately available is preferable」、「Able to work under tight deadline and high pressure」及「Work life balance」是最伏!. 因為大多代表呢份工難請人而且既忙又chur!. 【2】福利差. 招聘廣告另一個可以留意的地方則是福利 ...
2024年4月30日 · 財經快訊. 新世界Share for Good夥宏利推就業支援計劃 助全職媽媽重投職場. 撰文:黃捷. 出版: 2024-04-30 11:59 更新:2024-04-30 11:59. 1. 新世界﹙0017﹚集團宣布,旗下捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」,聯乘宏利推出首個為香港婦女而設,一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃,並獲14間本地企業全力支持,開設各類彈性、靈活的職位,吸引全職媽媽重投職場,攜手打造家庭友善的工作文化。 計劃首階段對象為100名基層婦女,除彈性工作配對,亦會為她們度身訂造各項就業培訓、退休理財培訓及企業體驗等,為她們重投職場做好準備。
2024年5月1日 · 社會新聞. 五一勞動節|紮鐵工求職記 勞處遇「奇工」 工友嘆待遇不及外勞. 撰文:江麗盈. 出版: 2024-05-01 08:00 更新:2024-05-01 18:01. 95. 「你那邊有沒有位? 」紮鐵工求職以往靠人脈,一通電話便找到工作。 但近來,有大批紮鐵工人稱近月工作銳減,只好打破慣常化做法,去招聘會及勞工處就業中心求職,惟兩周過去,工人仍未有工開。 多名紮鐵工友質疑,工作銳減、被要求「休息」是與輸入外勞有關,有工友更指,輸入外勞不單造成就業困難,也影響他們薪金水平,嘆道現時本地工人待遇不及外勞。 他們說,兩周以來感到求助無門,只好靠自己、靠工友,發起聯署申訴書,當中提到幾項呼籲,包括暫緩輸入紮鐵外勞及促請當局審視實際失業數據了解供求等。
2024年5月19日 · 印花敷彩紗的裝飾方法極為繁複,紗料上的花紋需用印花和彩繪兩種方法製作。 花紋主要是藤本植物的變形紋樣,有枝蔓、蓓蕾、花穗、葉芽等,色彩有朱紅、粉白、藍黑、藍灰等。 專家推測,枝蔓部分的印紋細密、分布均勻、交叉處有明顯斷紋,說明是用鏤空版印製而成。 而花、葉及蓓蕾部分的紋樣各不相同,色彩有濃有淡,應是手工一筆一筆畫上去。 湖南博物院院藏印花敷彩紗絲綿袍局部(原文物)。 (新華社) 馬王堆漢墓及藏品研究展示中心主任喻燕姣介紹,印花敷彩紗應是漢代貴族流行的時裝面料,這種將印花與彩繪相結合的工藝用在絲織物面料上,在中國尚屬首次發現。 其面世證實了文獻記載的有關「畫衣」「畫文」的可靠性,反映出漢代印繪加工技術的高超,也是中國古代塗料印染方面的傑作。