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近年來國內科技業缺工問題嚴峻,如何留住人才也是各家科技大廠的共同課題,留不住人才不僅會讓公司人員出現斷層,發展的前景也會遭遇瓶頸,因此,公司留才勢必要有好對策,而針對人才流失的關鍵,陳建良一語道破,「員工會離開不外乎『心委屈』或是『薪委屈』。」
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