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2021年11月15日 · 簡單地說，就是民法為了平衡夫妻雙方在家庭中的貢獻，特別是古早民間風俗都是丈夫養家、妻子家管，如果丈夫賺的錢都算自己的，對沒有工作卻對家庭犧牲奉獻的妻子十分不公平，因此特別規定在婚姻中雙方各自有償取得的財產有剩餘，在離婚或因其他原因
2017年3月27日 · 當她的兒子看到她經常摸著丈夫的照片，和他說話時，兒子也把爸媽所有的合照藏起來，希望媽媽能早點走出悲傷。 家人所做的一切都是為了她好，可是，這一切的善意反而加深了她的難過。
2019年10月22日 · 10 月 17 日台積電的法說會上，最後的爆點是總裁魏哲家宣告這位堪稱「台積電門面」的 Beautiful Lady：孫又文，即將於今年底退休。 現場法人與媒體響起一陣掌聲，恭祝她的光榮身退，也揭開了台積法說會未來將全面由男性主導的局面。 說起在台積電服務的日子，這一晃眼的 17 年，卻像是昨日才剛進辦公室一樣。 孫又文笑說在這邊每天都有新挑戰、每天都有學習，生活步調可是相當忙碌，甚至 17 年以來，設在總部 4 樓的星巴克都沒有走進去超過 17 次。 細數這 17 年在台積電的時光，脫離不了「創辦人」這個詞，在張忠謀身邊工作十多年歲月，她認為對人生無比受用。 （延伸閱讀： 人生最重要一次升遷，部門有很多恐慌聲音！ 張忠謀當 60 年總經理，學到最重要的 5 件事 ）
2016年8月8日 · 故事摘要：丹麥王子哈姆雷特聽見父親過世的消息，發現國王的弟弟、哈姆雷特的叔叔繼承了王位，還娶了國王遺孀，也就是哈姆雷特的媽媽。 宮中出現國王的鬼魂，要哈姆雷特替他報仇，哈姆雷特內心一直猶豫不決，不知道怎麼做才好。
2015年9月25日 · 威爾．鮑溫指出：「所有你與他人的人際關係，探究到最後，其實都反映了你與自己的關係。你跟別人相處的能力，反映了你跟自己相處的能力」。
2014年8月8日 · 超級巨星父親的孩子，最後通常會有兩種發展：一種完全遵循父親的指示，忽略人性的需求；另一種選擇與父親的價值觀對抗，但這種內在的緊繃會與反映在職場上，造成他與同事的衝突，而同事也不想跟這種無法從人性面思考的人相處。
2014年9月12日 · 原先在福斯電影工作，2011年與朋友陳怡蓁、蔡純如、羅敏慈創辦具有性別意識與態度的女人迷（Womany）網站，鼓勵女性勇敢做自己。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 攝影／蔡仁譯. 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 丁＝丁菱娟 張＝張瑋軒. 張 我決定要創業的時候，其實沒有想到我是女生，也沒有想過我自己創業可能就要30歲，只是覺得好像有一件事沒有去完成。 我原本在電影公司上班，福利非常好，我也非常喜歡電影，我父母並沒有要我結婚、要去談戀愛，所以你不應該來創業。 我爸只說：「這是你的Dream Job了，你還要怎麼樣？ 」我的回答是：「不行，我覺得台灣真的需要有人做跟女性意識有關的媒體平台。
2021年5月7日 · 2021 台灣富豪排行出爐：郭台銘只排第 6，全台首富竟是「他」！. 在全球因疫情衝擊經濟衰退，社會陷入困頓之際，台灣仍舊維持著正常生活、經濟持續成長反倒是極為難得的景象。. 知名財經媒體《富比士》本週公佈《2021年台灣富豪榜》，揭露走過這 ...
2007年7月23日 · 老闆們，你正在「反激勵」而不自知嗎？. 周末夜裡，一對夫婦享受了美味的晚餐，吹著舒服的晚風散步回家，老公想稱讚他的妻子，卻說出：「今天這件衣服很好看，妳穿著看起來沒那麼胖……。」. 面對剛購併的新公司，高階主管為了激勵新同事的 ...
2019年6月27日 · 最著名的例子是萬魔聲學創辦人謝冠宏，2012 年底為了安排女兒在日本入學事宜向公司請假，卻因為行政人員誤植休假日期，在上飛機時接到郭台銘電話，要他立刻回去開會。 因為機艙門已關閉，他無法回去，郭台銘馬上下令開除。 《郭台銘霸業》 指出，富士康採取軍事化管理，員工要開早會、出操、宿舍規定詳細到必須摺棉被等，紀律、聽話就是鴻海塑造的企業文化。 這些要求看似不近人情，為什麼還是有員工願意替郭台銘工作？ 事實上，軍事化只是其中一面； 敢給，則是郭台銘的另一面。 如果你是他要的人，他會三顧茅廬、重金禮聘，讓你覺得備受重視。 例如郭台銘就曾積極拉攏還在德州儀器工作的程天縱，磨到他願意在退休後轉到鴻海上班。 這個退休的承諾，郭台銘一等就是 20 年，但程天縱果真立刻就到深圳龍華廠任職。
