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各類紓困方案申請連結及聯絡窗口資訊
紓困方案申請連結聯絡窗口勞工諮詢申訴專線 19550809-098-001福利諮詢專線 1957勞工諮詢申訴專線 19550800-777-8880800-222-991資料來源：行政院「1988 紓困振與專區」
5 天前 · 勞動部指出，只要符合2021年4月30日有參加就業保險者、投保薪資在2萬3100元以下者，並限不得重複領取政府機關相同性質的補助、補貼或津貼，就能領到生活補貼1萬元。 （熱門點閱： 【有片】《勸世三姊妹》點名「興中里」譙8字國罵 害真屋主「被朝聖」衰爆 ） 勞動部表示，這次發放採從簡、核發從速原則，且避免因請領作業引發群聚效應，自28日起可上網登錄資料或到實體ATM領取，讓勞工方便申領新台幣1萬元生活補貼，預估41萬人受惠。 一、專屬網站申領. 自28日上午10點起開放「勞動部部分工時受僱勞工生活補貼網」，可直接登網，也可到勞動部官網前往。 符合資格的勞工，上網登錄身分證號及金融機構帳戶號碼等資料，經系統核驗資料正確後，1萬元生活補貼將直接匯入申請人帳戶中。
2024年5月30日 · 行政院24日公布的紓困4.0精進方案，同步新增短期代課老師、鐘點人員及建教生紓困，受惠人數8.39萬人。 此外擴大無雇主導遊、領隊及國內旅遊隨團服務的無雇主領團人員，補貼每人薪資每月1萬元共3個月。
2024年5月15日 · 《勞動基準法》保障的請假權益，是每位打工族維護自身權益的重要一步。 透過提前通知雇主、提供必要的證明文件和保留申請記錄，打工族可以順利請假並享有應有的待遇。 雇主也應依法保障勞工的請假權利，共同營造和諧的工作環境。 安排好打工了，如果發生突發狀況要請假可以嗎？ 《勞動基準法》保障的請假權益對於打工族來說尤為重要，不僅影響到他們的工作權益，也關係到他們的生活安排。 本文將詳細介紹台灣打工族依據《勞動基準法》所享有的請假權益，幫助打工族了解自己的權利和義務。
2024年5月15日 · 打工族的勞工保險. 根據《勞工保險條例》，只要是在台灣合法就業的勞工，不論是全職還是兼職，都應該參加勞工保險。 對於打工族來說，雖然工作時間可能不如全職勞工長，但依然有權參加勞保，並享受相應的保障。 投保義務 ：雇主有責任為打工族投保勞工保險，投保的相關規定如下： 每月定時打工（部分工時人員） －勞保應該「整月加保」，併案當月工資總和申報月投保薪資，投保時註明「部分工時人員」。 非每月定時打工（短期工作人員） －再到職日加保、離職日退保即可。 保險費負擔 ：勞保費用由雇主、勞工和政府共同分擔。 具體費率會根據勞工的薪資計算，打工族需與雇主各自的分擔比例如下： 勞保單位（公司） －雇主負擔70%、勞工負擔20%、政府負擔40%
2024年5月21日 · 勞動部「1萬元補助對象」公告中，申請條件有三點，第一，要在110年4月30日，已參加就業保險的部分工時受僱勞工，且月投保薪資為23100元 (含)以下者，第二，不得重複領取其他性質相同的紓困生活補貼，第三，兼職兩家以上者，僅得請領一份。 （延伸閱讀： 【快訊】本土病例再降！ 今增54例+8人染疫亡 ） 勞動部表示，適用其他紓困方案及未實際在職者，也不列入補貼對象，例如同時在職業工會或漁會加保勞保者、同時在兩間以上公司加保且其中一家投保薪資在24000元 (含)以上者，與留職停薪期間依法繼續參加就保者皆，不另列入補貼對象。
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2024年5月13日 · 因應新冠大流行後的發展情勢，為減輕個人與家庭經濟負擔、扶助企業、紓緩特定產業缺工情形，政府於2023年祭出各項疫後的補助與獎勵措施，並 ...
2 天前 · 112年原住民族就業狀況調查年度報告.pdf 表A 原住民族整體(112年).xlsx 表B 原住民族勞動力狀況(112年).xlsx 表C 原住民族就業者(112年).xlsx 表D 原住民族失業者(112年).xlsx 表E 原住民非勞動力狀況及其他(112年).xlsx 表F 原住民族勞保投保情形(112年).xlsx
