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2024年4月22日 · 新北市政府勞工局公布違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，計有 242 家業者，開罰逾 1180 萬。 商業
2023年10月10日 · 2023台灣設計展在新北「O起來」將於10月登場，開展前夕先釋出了「圈內人集合」心理測驗，共有12道題目16種結果，一起來測驗看看跟你相吸相剋的屬性。
2019年11月7日 · 小孩出生，與前妻離婚後，王景弘有經濟壓力，投入嘉義縣府時期他負債 100 萬當公僕，面臨現實的考驗。2018 年他曾有機會改變新北資訊中心，然而，「改革得要改動半數以上的人，又有 80％機率全世界的人不知道你在幹嘛。
2018年7月10日 · 新北市於晚間 9 點宣布明天停班停課，但鄰近的台北市和基隆市卻需要上班上課，令許多工作者感到無所適從，心中冒出各種疑問：如果是家住新北市、公司在台北市，該上班嗎？
2020年8月25日 · 對於美國羅徹斯特大學和以色列海爾茲利亞跨領域研究中心（IDC Herzliya）的研究人員來說，欲擒故縱這一招效果不錯，它為戀愛注入了一點不確定性，而他們發表在《社會和人際關係期刊》上的最新研究更指出這招能增加吸引力。
2015年5月20日 · 一、自己是最好的資產. 投資自己的腦袋永遠是最值得的投資，年輕時若不懂得多投資自己，等到老了才發現會的東西太少才想開始學習就太晚了。 二、把路人變貴人. 羅絲．寇瑟曾說：「那是只在親密交友圈內活動的人可能永遠不會知道，影響他們生活最大的並非圈內發生的事，而是那些他們想像不到的無形力量」。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 多多創造弱連結：機會往往都來自於某個意外這篇文章中提到，通常在重要關頭幫助我們的往往都是跟我們不太熟的人，也就是所謂的弱連結，多多替自己創造弱連結，因為你不知道哪一天某個人會成為你的貴人。 三、找回你遺忘的特長. 總有些事情是你做得特別好的事情，你也總能在該領域發揮良好的能力，做得比別人突出，即使沒有其他人的督促，你仍然可以在這件事上默默付出。
2017年10月2日 · 奇異（GE）前執行長傑克．威爾許（Jack Welch）曾說，他的工作時間有 60% 用在溝通，而這麼多的溝通時間裡，又有一半是花在重複性的溝通。 因此，要讓部屬執行新任務，主管一定要定期與他們溝通、掌握進度，並且在他們有困難的時候，即時提供協助。 我另外還注意到，有些主管出於對新員工的期待很高，往往他們才來沒多久，就急著考驗他們的能力，結果經常發生這種狀況：「這個案子如果是你負責，你要怎麼做？ 」主管問。 「嗯，我不知道……」新人困惑地答道。 「怎麼可以不知道？ 要有自己的想法啊！ 」新人被逼急了，只好說：「可以試試這個或那個。 」主管可能又不滿意或不耐煩地追問，「你確定這樣行得通？ 很多人都知道，好主管要懂得問問題，不能直接給答案，但是針對不同層級的員工，還是要因材施教。
