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2024年5月21日 · 對熟人更要小心！. 精神科醫師：兩種說話習慣，會讓跟你親近的人受傷. 與最親近的人產生摩擦的時候，人們經常會歸咎於自己，覺得自己不值得被愛。. 這個時候感受到的情緒會非常羞恥和哀傷，只要有那麼一點羞恥與悲慘的感受，就會引起憤怒，透過憤怒 ...
2024年5月23日 · 在這起侵權案件中，大立光前後任董事長林恩舟、林恩平被德國 MVTec 指控知情涉案，但檢察官認為證據不足，處分兩人不起訴。 德國 MVTec 不服此決定，已向台灣高檢署智慧財產檢察分署聲請再議，強調兩位董事長在公司內部討論及決策中應知情。
2024年5月16日 · 不好的思考習慣就和認知偏差一樣，有幾個特徵，而光是知道這點，就可以產生很大的改變；光是理解有這種思考偏誤的知識，一個人就會發生變化。 不良的思考習慣之一，就是「應該如何」的思考模式。 舉例來說，社會上有許多「應該」的想法：女性「應該」結婚生子、「應該」要聽從上司的指示、父母「應該」要為了孩子犧牲、人「應該」要努力向上等。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 如果是發自內心認為想結婚、想生小孩，或是自願對上司的指示照單全收，那也就罷了，但實際上很多時候我們只是受到旁人的價值觀所影響。 然而，我們卻被「應該」的想法束縛，著急著不結婚不行、不生小孩不行；或煩惱著自己能否一直在嚴厲的主管底下工作？ 是不是該換工作？ 延伸閱讀： 我到底該不該換工作？
2024年5月10日 · 璩靜道歉了. 中國網路搜尋引擎巨頭百度副總裁璩靜，近日因在社群網站上的冷酷發言引發爭議，導致百度股價蒸發逾新台幣 250 億。. 璩靜的言論包括「員工鬧分手提離職我秒批」、「工作沒有假期」、「要求員工 24 小時手機開機，隨傳隨到」等，引發網友熱議 ...
2024年5月23日 · 經營好這件事，再不合的人也能變隊友. 為什麼溝通會有衝突發生，很多人會說「意見不同」啊！. 是嗎? 當然不是！. 彼此的意見不同，是一種常態，有誰的意見一定要和你一樣呢？. 衝突的關鍵原因是「堅持己見」！. 堅持己見的原因會落在哪些面向呢？. 根據 ...
2024年5月13日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 當「加油」一詞讓你感受到壓力時，就是不該再加油的時候了。 雖然也有可能是表達方式的不同或氣氛的關係，但我認為可以把這個感覺視為該不該停下來休息的判斷指標。 不光是「加油」一詞，當你把鼓勵或單純的對話都解讀為負面的意思時，即使實際狀況不允許，應該還是要休息比較好。 延伸閱讀： 對每件事都「全力以赴」，好嗎？ 拳擊教練的一句話，給我的職涯提醒. 有些溫柔的人能關懷他人是不是在硬撐？ 會不會太勞累？ 但不知為何，往往沒有多留意自身的疲憊與辛勞。 希望你能夠如同察覺他人的狀態般，也多察覺自己的狀態；希望你成為自己的頭號神隊友。
2024年5月23日 · 緯穎指出，林威遠具備扎實的產業專業與卓越的宏觀視野，將帶領緯穎在雲端伺服器產業持續茁壯，並在人工智慧的浪潮下擁抱創新、再創佳績。 拆解黃仁勳、賈伯斯、張忠謀...等業界頂流人物的說話方式，掌握 50 個說話關鍵，讓你一開口就像職場贏家！ 繼續閱讀 接班 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 追蹤我們. 緯穎高層人事異動！ 總座張順來因健康因素交棒，公司新聘林威遠先生擔任總經理。 該人事異動案將於6/1起正式生效。
