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5 天前 · Step 1：需求預測. 任務：人力規劃. 過去：人力需求是根據手動輸入的數據進行推算，這個過程耗時且容易出錯。 現在：使用即時市場環境和流動率資料，AI 可以準確預測人力需求。 生產力提升：25~50% Step 2：人才招募. 任務：履歷篩選. 過去：人工篩選履歷，因選才偏見可能遺漏潛力人才。 現在：AI可統整履歷重點，並自動匹配人才與職務需求，優化選才流程。 生產力提升： > 50% 任務：訊息共享. 過去：各單位薪資與福利不同，需透過信件往返詢問。 現在：AI和機器人可幫助員工快速獲取訊息，減少人資的回信工作量。 生產力提升：25~50% Step 3：人才培育. 任務：教育訓練. 過去：教育訓練的需求依賴人工調查與開發課程。 現在：自動依照同仁職能和興趣安排教育訓練。
2024年9月6日 · 2. 當醫療服務遇上雲端技術：看創實雲端如何以預約系統為醫療場域帶來創新體驗. 經理人 X 數位發展部數位產業署2024-09-06. 專題主題. 上吧！. 在雲裡突破未來，新世代小微商家的數位轉型旅程. 瞄準醫療產業轉型正剛起步，創實雲端憑藉過去逾15年網路資訊 ...
2024年9月6日 · 而林靖祐也表示，凌聚農業已經準備好做產業們的數位幫手，無論在農業場域裡的哪個環節，團隊都有堅強的技術與專業知識作為後盾，與客戶一同前行，「陪跑是肯定要的，更重要的是如何以團隊技術與數位力誘發客戶專業知識為智慧農業創造雙贏，才是期待 ...
2024年9月5日 · 病患只要成為診所的LINE官方帳號會員，就能輕鬆查詢 約診、瞭解診療項目與診後衛教等就診資訊。 AlleyPin 翔評互動 ... 「1.Talk 醫點通」和LINE官方帳號整合，讓民眾能透過「線上預約」功能完成掛號與取得掛號號碼 ...
2024年8月22日 · 2017 年的某一天，才華洋溢、年僅二十一歲的員工理查走進我的辦公室，表示想告知我一些消息。 理查告訴我，他獲聘前往半個地球外的一家新行銷公司擔任執行長，儘管他當時在公司逐漸嶄露頭角，但他想離職、接受這份工作。
2024年8月20日 · 因此，摩根大通選擇了一種折衷方案，通過內部開發的 LLM Suite 平台來使用 OpenAI 的技術，同時保護數據與資料安全。. 延伸閱讀： 使用外部 AI 工具，如何避免公司機密外流、降低資安風險？. 摩根大通 CEO 傑米・戴蒙（Jamie Dimon）指出，摩根大通不僅在全球運行 ...
2024年8月30日 · 1. 篩選出最後2選項，整理成2×2表格. 中原淳表示，就算對不同選項還存在歧異，仍然需要訂出一個做決定的期限，才不會無止盡的討論下去，耗費太多時間。 因此，在討論時間結束之前，要確保每個人針對會議上的每個選項、方案或做法，交換想法和意見，在這之後，會議引導者判斷哪些方案留到最後，再次闡明各個方案的優、缺點，整理出最後的 2 個方案，以及該方案優、缺點的 2×2 表格，讓成員們做出決定。 如果沒辦法篩選到2個選項，也要盡可能減少數量，才可以有效聚焦。 2. 採多階段或加權投票反映真實意見. 會議上常常採用的投票表決，指的是簡單多數決，也就是選多數人同意的方案，但這個方式很容易有「得票最多，但反對的人也多」的情況。
