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2024年5月5日 · 勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 勞動部僱用安定措施將實施至6月底為止....
2024年5月4日 · 勞動部. 實施. 僱用安定措施. 據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來以來新低。 圖／本報資料照片. 為協助無薪假（減班休息）勞工度過難關，勞動部提供員工受訓領取津貼的「充電再出發」計畫及特定行業半數薪資差額的「僱用安定措施」，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，仍會持續觀察各項就業情勢，但如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施就會實施至6月底為止。 據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來以來新低。
2024年5月8日 · 2024-05-08. 勞資政策規範. 勞基法 勞動部 無薪假 減班休息. （本文最後更新時間：2024.05.08） 經濟不景氣環境下，時常會聽到「無薪假」的假別。 其實法律上並沒有無薪假，而是稱為減班休息，到底無薪假的實質意義是什麼？ 什麼情境之下會放無薪假？ 無薪假有薪水嗎？ 有哪些需要了解的權益？ 帶你看無薪假 5 大常見問題！ 本文目錄. Q1：無薪假是什麼？ Q2： 放無薪假有條件嗎？ Q3： 無薪休假（減班休息）期間工資如何計算? Q4： 無薪假有期限嗎？ Q5： 如雇主強迫勞工實施無薪休假（減班休息），造成工資權益受損，勞工該怎麼辦? Q1：無薪假是什麼？
2024年5月6日 · 勞動部公布，為針對減班休息之勞工提供協助，將放寬僱用安定措施之啟動門檻，最高補助額度達9700元。 （資料照片／王侑聖攝） 勞動部今天（11日）公布，為針對減班休息之勞工提供協助，將放寬僱用安定措施之啟動門檻，並改為斟酌減班休息人數、家數啟動，預計最快7月1日起就能銜接紓困條例正式上路，其中最高補助額度達9700元。 勞動部近日宣佈將修正《 就業保險促進就業實施辦法 》部分條文，其中僱用安定措施適用對象將改為減班休息實施期達30天以上，且減班休息勞工在現職雇主為投保單位已參加就保達3個月以上者，另部分工時勞工也將列入補助適用對象。
4 天前 · （勞動部提供） 因應疫情造成產業衝擊，勞動部頒布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）事業單位薪資差額補貼。 日前，勞動部決議延長實施此就業計畫至2021年6月底，只要事業單位實施減班休息期間達30天以上、經地方勞政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。 另外，無薪假補貼的領取上限也將一併調整到12個月。 勞動部長許銘春表示，目前減班休息情況雖然處於每月減少的趨勢，但仍有約1萬多人受影響，且其他國家疫情依舊嚴峻，台灣是貿易島國，難免受到影響，所以勞動部認為應該將安心就業協助措施再延長至與紓困條例的期限相同。 （ 長榮校長發6點聲明信致歉允改進 ） 【熱門點閱】 中國施壓！ 土耳其總統「收回」台灣國旗推文 外交部：人道援助不卻步.
2024年5月10日 · 安心就業再升級「三級定額補貼」 無薪假勞工最高月領1.1萬. 讚 1,459. 上報快訊／蔡宜璇 2021年06月29日 17:42:00. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 勞動部29日表示，「安心就業計畫」將從7月1日起調整為「三級定額補貼」，最高可補貼1萬1000元。 圖為示意圖。 （資料照片／蔣銀珊攝） 勞動部29日表示，考量到三級警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大，將自7月1日起，把原本就有在推行的「安心就業計畫」補貼額，從原本薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別可補貼3500元、7000元到1萬1000元。
2024年5月16日 · （中央社記者吳欣紜台北16日電）勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施單位有250家、4890人，勞動部官員表示，這次人數減少以製造業為主，而總數是近3年來新低，顯見狀況持續回穩。 勞動部今天公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計250家，實施人數4890人，與上期相比，這次家數減少19家，人數減少1314人。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天告訴中央社記者，這期減少人數多集中在製造業，其中金屬機電業部分，有一家自行車廠商因訂單回穩而減少200人實施減班休息；另外，金屬相關工具機零組件廠商中，有1家因訂單回穩停止實施，另1家則是還在協商，可能會續簽。
