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2024年5月17日 · 根據《性別工作平等法》第14條的規定，女性受僱者只要符合以下條件即可請生理假： 月經來時感到身體不適，無法正常工作。 因月經來需要請假進行必要的休息或治療。 因月經來導致工作表現下降，無法完成工作任務。 （3） 生理假可以請幾天？ 根據《性別工作平等法》第14條的規定，女性受僱者每月可請1天生理假。 這意味著，女性勞工每年最多可請12天生理假。
2024年5月16日 · （聯合報系資料庫） 本文共767字. 2024/05/16 20:08:45. 經濟日報 記者江睿智／台北即時報導....
9 小時前 · 懷孕到生產後，孕媽咪除了要去做產檢、坐月子外，還可能因為身體不適需要在家或住院安胎。在這個以雙薪家庭為多數的世代，有足夠的假期，讓 ...
5 天前 · （行政院南部聯合服務中心提供／洪浩軒高雄傳真） 企業雇主在經營及經濟上的因素，而須實施無薪休假，因涉及勞工生計甚鉅及法律上的爭議，常引發關注。 對此，行政院南部聯合服務中心22日邀請國立政治大學法學院副教授林佳和，以「工資問題知多少」為主題舉辦講座，輔以勞基法及民法等相關法律條文說明，現場近百位工會理事長及幹部共同參與。 行政院南部聯合服務中心副執行長陳慧玲表示，工資是雇主給付義務，也是勞工賴以為生的經濟來源，勞雇雙方之間針對工資範圍與認定常存有重大利益衝突。 講座中針對工資問題提供法條運用給予正確解答，建立正確觀念，也協助各工會在管理制度及法條上更加詳細認知。 林佳和講座內容，從工資定義、無工作但卻有報酬、工資安全原則、工資墊償、無薪減班休息、雇主跑了工資墊償與優先權等內容詳細說明。
2024年5月16日 · 無薪假 薪資 製造業 電子業 餐飲業. 🔥報稅眉角報你知／個人出售自用小客車 免稅. 贊助廣告. FB留言.
9 小時前 · 安胎假 - 非住院者最多可請30天 - 一年內請30天內半薪，超過30天則無薪 3 ... 為了平衡兩者，法律對產檢假、安胎假及產假作出了詳細的規定 ，確保 ...
9 小時前 · 產假可以從產前開始請，但必須包含生產日，請假時需計算好生產前後的休息時間。懷孕超過三個月全薪，未滿三個月無薪，需任職滿六個月，未滿六個月者減半發薪。上述都是法律規定可以請的假，天數也是依據法律規範。
