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2024年5月19日 · 敏捷專案管理不用寫任何文件？. 《敏捷宣言》提到「可用的軟體重於詳盡的文件」，敏捷專案管理確實不像傳統專案管理須產出大量的文件，包括：需求變更計畫書、範疇管理計畫書、風險管理計畫書、成本管理計畫書等，而是開發到哪、規畫書寫到哪。. 不過 ...
2024年5月17日 · 還能指定摘出主題，例如上傳 2023 年台灣網路報告，下指令:「請統整台灣人使用短影音的情況」, 它會根據你要的主題，進行分析摘要。不過實測字數限制大概是 6 ∼ 7 萬字左右，一旦字數超過，就算檔案小於 10MB也無法上傳。免費版有每日提問次數限制。
2024年5月21日 · 經理人. 在「Calendar」中設定會議類型、提供線上會議的連結。 在「Docs」中會看到線上會議影像和逐字稿。 如果是設定在 Gmail 收到，它也會傳一份給會議摘要給你。 建議：目前「4149」為免費使用，但僅支援英文會議。 其優點在於根據會議類型提供適當的紀錄格式，例如團隊會議包括「發生的事情」和「下一步計畫」；站立會議則是「每個人的進展」和「需要的協助」。 然而，AI 通常會添加一些不屬於會議討論的內容，如自動指派任務給成員，因此你仍需要檢查，再寄給與會同仁。 延伸閱讀： 微軟 Bing AI 繪圖工具 Image Creator 免費開放，30 秒輕鬆生成圖片. Good Tape 將音檔轉逐字稿，多語言會議也不怕.
2024年5月13日 · 用對人的關鍵 2：首先評估性格，其次才是意願、能力. 筆者發現，多數主管仍以學歷、經歷做為主要徵才評估標準，許多知名公司更有非頂尖大學不用的潛規則。. 然而，這些用人觀念建議重新考量並適度調整，因為學歷不代表能力，資歷不代表實力， 正確的 ...
2024年5月22日 · 市面上正式測量 EQ 的方法很少是免費的，《情商 2.0》（Emotional Intelligence 2.0）作者、情緒智商測驗機構 TalentSmart 共同創辦人特拉維斯．布拉德貝里（Travis Bradberry）分析了自家機構中，數百萬受試者的數據，歸納出 11 種低 EQ 的人可能會有的
2024年5月26日 · KPI 強調事先訂任務，以達標為績效考核標準；OKR 強調設高挑戰性的目標，並根據目標訂關鍵結果，考核無絕對標準，員工該做的就是縮小與目標的差距。. Adobe、IBM 等企業接連捨棄 KPI，是因為它帶來一些問題，包含獎金制度無法長久激勵員工、做事態度被動 ...
2024年5月22日 · 錄取通知回覆技巧 1. 詢問幾天內可接獲通知. 蠻多公司都不會跟你講清楚幾天後會知道是否錄取，面試當下或面試後都可以先問一下對方需要多久時間決定，以制定自己的時程表。 錄取通知回覆技巧 2. 收到錄取通知後，1 天內回覆. 無論你是否決定接下這個職缺，一旦對方通知你被錄取了，務必一天內回覆對方！ 即便回答對方仍需一點思考時間，也要立刻回覆。 這可顯示你很重視對方時間，不耽誤對方工作時程，是職場上較成熟聰明的溝通模式。 錄取通知回覆技巧 3. 收到錄取通知須表達感激. 不管收到的錄取通知是不是你最想要的，千萬別忘記感恩的心，明確向錄取你的公司表達感激，說明你很謝謝他們願意錄取你，而且你很重視這間公司，給對方好印象、預留後路。
