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  2. www.hr.org.tw › mobile › qna人資/人力資源/人資課程／人資證照／主管培訓／企業內訓-中華人 ...

    2024年6月18日 · 關鍵字搜尋：. 共3457筆. 【職災補償】如何認定職災. 2024/06/18. 想請問: 倘若員工下班途中，順便去團購店拿員工訂的商品，拿完後因下雨天濕滑、車子打滑，來不及反應就整個自摔，請問這樣可以算職災嗎？. 可請公傷假嗎……. 【勞資爭議】工資計算 ...

  3. www.hr.org.tw › qaView【職災補償】如何認定職災- 中華人事主管協會

    2024年6月18日 · 1.建議先依照新職保法第88條規定辦理。 2.俟勞保局核定是否為通勤職災害後，再處理假別。 【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【最新勞基法修正解析與實務操作重點】、【職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析】、【勞保條例逐條解析基礎入門...

  4. www.hr.org.tw › qaView【勞資爭議】工資計算- 中華人事主管協會

    2024年6月18日 · 國定假日之挪移:1、經勞工同意2、事前3、如何挪移 (哪一天或由員工自行決定)。. 假設你們施行2周變型工時 ( 做二休二有可能是2周或4周變形 )，國定假日挪移致力架或法定休息日，仍需補假，但挪至空班休息日則不須補假，如改日沒給工資，加給1日 ...

  5. www.hr.org.tw › qaView【勞資爭議】關於工資給付- 中華人事主管協會

    2024年6月18日 · 我們採用4週變行工時，發薪為月薪制，每月計算應上工時為應上班日數-國定假日x8。. 假設2024，7月份來說，他已經上完4週變形工時了，剩下的29、30、31應該為下一個月的4周，但實際上已為們規定一個月應該為上完7月份的時數為，184小時，才能領到全 ...

  6. www.hr.org.tw › class2_2【線上 online】第四十三期高階秘書暨幕僚行政主管認證班 第二梯 ...

    2024年6月16日 · 本課程內容將獨家傳授您幕僚行政主管的4大成功戰略，協助您成為老闆及高階管理者心目中不可取代的重要幕僚幹部，同時教您拉高處事觀念思維以及開展自己的視野去做跨部門多功職能整合，突破扭轉秘書及幕僚人員原有的角色定位，讓現今的秘書與幕僚人才不再只是上司的傳聲筒，藉由強化其分析、規劃及決策能力，同時獨家傳授跨部門的溝通與協調整合技巧，協助高階管理者規劃並順利執行中長期的經營方針與策略，成為企業運籌帷幄的核心智囊！

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