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2024年5月23日 · 1. 內部管理：薪酬更具彈性，能作為搶人、留才手段. 招募市場愈來愈競爭，各大企業都爭相網羅關鍵人才，薪酬便是最容易被應徵者，拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到，亞馬遜發言人的聲明中， 認為股票分割之後，更有利於員工管理自己的薪酬，反過來說組織也受惠於股價變低，能更彈性地設計股票組合，給予他們認為有價值的員工，而不一定是薪水或獎金 。 特斯拉也公開表示過，具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才，為每位員工提供股票期權，是特斯拉的成功原因之一。 自 2020 年特斯拉拆股以來，股價已上漲 43.5%，股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格，以便員工在管理股權時有更大的靈活性。 2. 外部市場：進入道瓊工業指數，獲取更多投資人加入.
2024年5月15日 · 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎，並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機，11 日於臉書粉專 發表聲明 ，針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞，包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。. 關於指控， 綠藤生機承認 ...
2024年5月22日 · 6圖一次懂. 18 歲成年規定如何影響報稅？ 根據財政部臺北國稅局資訊，凡 94 年出生者於 112 年滿 18 歲，今年辦理 112 年度綜合所得稅結算申報時就可選擇單獨申報。 國稅局說明，未成年子女而有所得者，除其已結婚得合併其配偶之所得單獨申報課稅外，依法規定，由其父母合併申報課稅。 配合民法修正法定成年年齡，納稅義務人須注意所列報之扶養親屬如已成年，該受扶養親屬須符合法律規定，因在校就學、身心障礙或無謀生能力受納稅義務人扶養之情事，才可以列報扶養。 更進一步觀察，如果成年子女（94 年以前出生）112 年度仍在學，同時又有個人所得（例如兼職打工的收入），該如何報稅較合算？
2024年5月20日 · 2024-03-27. 陳彥丞、吳美欣. pexels. 斜槓是什麼？ 想經營斜槓人生、第二職涯，要懂的3件事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年來，你應該很常聽到「斜槓青年」這個名詞。 斜槓是什麼意思？ 怎麼有效經營斜槓人生？ 如何培養自己的斜槓思維？ 斜槓青年源自於英文「slash」（斜線），出由《紐約時報》專欄作家瑪希．艾波赫（Marci Alboher）的著作 《雙重職業》 （One Person/ Multiple Careers），描述愈來愈多青年同時擁有多種職業與身分，因此每當遇到「你在做什麼？ 」的問題，很難用一個詞彙完整介紹自己，這些人會用「斜槓」來表示自己的多種身分，例如，記者／詩人、諮商師／鼓手。
2024年5月23日 · 緯穎董事會昨（22）日通過總經理人事異動，現任總經理暨執行長張順來因健康因素，將轉任技術顧問 (Technology Advisor)，公司新聘林威遠先生擔任總經理。 此人事異動案將於 6 月 1 日起正式生效。 緯穎表示，公司非常感謝張順來從緯穎成立至今的貢獻。 他將仍為公司董事會成員，擔任董事一職，並在轉任技術顧問後，持續協助公司產品技術的研發，支持公司在技術上的前瞻創新。 延伸閱讀： 三星被擠下智慧型手機市占冠軍後，能否靠「AI 手機」再創巔峰？ 緯穎總新任經理是什麼來頭？ 緯穎新任總經理林威遠是原緯創資通企業暨網通產品事業群總經理，擁有美國俄亥俄州萊特州立大學 MBA 學位，在 IT 產業擁有超過 30 年經驗。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2024年5月22日 · 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！
2024年5月22日 · 步驟 1：確認公司的工作規則. 工作規則中會詳細說明加班規定、工時規定、有薪年假、特別休假、離職規定等，所以離職時要先確認。 （台灣的勞基法規定，員工人數 30 人以上的公司，雇主須依法訂立工作規則。 這些規定通常寫得較繁瑣，請盡可能在決定離職前，身心狀態比較好的時候就先閱讀。 即使公司沒有公布，但勞基法規定雇主必須將此規則揭示及保管在公司內容易看到的場所，或是將電子檔放在公司電腦的公用檔案中，好讓員工隨時都能查看。 也可以向主管或人資表明想確認工作規則。 不過，我希望你記住， 工作規則頂多就是公司制定的規則，是雇主的期待。 如果未遵守並不犯法，還是要以勞基法為優先 。
