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9 小時前 · 信件絕不超過6行！前輝達員工：黃仁勳極重視一件事，跟他工作「像把手插進插座」 隨著輝達（Nvidia）股價不斷創新高，執行長黃仁勳的工作習慣和領導方式成為眾所矚目的焦點。根據《商業內幕》（Business Insider）和《紐約客》（The New Yorker）報導，黃仁勳每日與員工聯繫的電子郵件「極其簡潔 ...
1 天前 · 提早啟動接班，破除台灣羽毛業接班魔咒. 之所以強調陪伴，是因為陳焜耀接班時，面臨家族分裂，必須孤軍奮戰。. 1990 年，他的父親陳雲溪病危，4 子分家。. 他決定背負家族使命，向兄長買下股分，在 36 歲接任合隆董事長。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天 ...
2 天前 · 傳聞中信金加入競爭行列，背後考量是？. 台灣金融市場近日因新光金控（新光金）與台新金控（台新金）的合併案再度掀起波瀾。. 市場傳出新光金創辦人吳東進尋求外援，邀請中信金控（中信金）參與評估併購新光金的可行性，這一動作引發了廣泛關注和討論 ...
2 天前 · 好主管，也可能帶不出好團隊！. 有這 5 種特質，恐成為「幫倒忙」的領導者. 近年，全球企業出現員工只做分內工作，不會試圖把事情做得更好，也沒有強烈的企圖心，反映出工作投入程度降低的趨勢。. 根據民調公司蓋洛普（Gallup）2022年的調查，美國可能至少 ...
1 天前 · 稻盛和夫：那就訂4倍！. 讓團隊動起來的逆向思考. 各位覺得營業額加倍是「可以輕鬆達成」呢？. 還是覺得「這很困難」呢？. 你的心靈狀態就是問題所在。. 歸根究柢，人們是在底部徘徊的。. 像是當營業額一直沒有成長時，就很難相信營業額加倍這種大目標 ...
3 天前 · 一個決策的好壞，對公司影響是非常大的，「我做對一個決策，就可以讓公司從一年成長 2 倍變成 5 倍，那我當然會想盡辦法最佳化各種決策。」年僅 27 歲的詹雨安，是視覺化筆記軟體 Heptabase 共同創辦人暨執行長，在 2023 年登上《富比世》30 歲以下亞洲菁英榜（Forbes 30 under 30 Asia）。
1 天前 · 2023年，京城銀行稅前淨利 73.59 億元、年增達近 1.5 倍，稅後淨利 62.07 億元、年增達近 1.81 倍，每股盈餘 5.59 元、股利 3 元，全改寫新高，成銀行獲利王。. 外傳中信金、永豐金都有意併購，依照市值，京城銀身價上看700 億元，引起金融圈矚目。. 這不是京城銀 ...
