防火管理人 相關
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2024年5月17日 · 1.性工法性騷擾？ 如何界定、判別及防制作為？ （1）「交換式性騷擾」 （2）「辦公室開黃腔」－言語性騷擾. （3）區分當事人「自願」與「不受歡迎」行為的分際. （4）「敵意工作環境」－合理個人觀點. （5）「雇主及僱用人」－權勢性騷擾. 2.「性別平等工作法」的執行重點. （1）事前之防治措施及設置申訴管道. （2）知悉採取立即有效糾正及補救措施. （3）主管及員工教育訓練. （4）接獲申訴及調查屬實通知主管機關. （5）成立申訴處理單位及懲戒處理. （6）雇主及行為人連帶負損害賠償責任. （7）申訴人得申請調整職務. 3.「性騷擾防治法」的執行重點. （1）性騷擾及性別歧視的防治責任：政府機關、部隊、學校、機構或雇用人.
2024年5月7日 · 職業安全衛生管理計畫 2小時 風險評估(含危害辨識、製程安全評估、危害控制) 2小時 承攬管理(含採購管理) 3小時 緊急應變管理(含急救) 1小時 墜落危害預防管理實務 2小時 機械安全管理實務 2小時 火災爆炸預防管理實務 2小時 感電危害預防管理實務 2小時
2024年5月10日 · ＊要找的人不在 ＊對方要求留言卻無法代勞時 ＊找生產線的同事 ＊主管不在時 ＊同事不想接 ＊部門無人接聽 ＊推銷電話 ＊對方不肯告知姓名時 ＊代打電話須知 ＊幫忙點餐及飲料 ＊抱怨電話處理 四、聲音表情 1. 了解自己的聲音 2. 聲音表情的調整與運用 3.
2024年5月16日 · 業務人員、企業主管、老闆... >課程費用：. 1.定價：每人新台幣3,700元整. 2.早鳥價：開課前30日前完成報名者並繳費者可享優惠價3,515元/每人。. 3.三人同行價：3,330元/每人. 4.CPC免費線上會員價：3,600元/每人. >繳費方式：. 1.劃撥帳號：0012734-1，戶名 ...
6 天前 · 課程簡介： 由改善環境品質與效率，進而改善人的想法與態度。 結合日常管理活動進行維持與改善，使企業日常管理效率化。 承德訓練中心防疫措施
4 天前 · 管理者工作規劃執行與控制實務〈規劃力〉. 課程時間及梯次. 本課程綜整職場工作管理術，以系統思維引導學員學習，透過案例與課中小組研討，使學員能重新整計畫思維，運用相關工作做為未來工作效能提升的助力。
3 天前 · 本課程從管理者角色轉換及職責的調整切入，透過系統化的管理職能架構，展開邏輯性且實用的相關課程，讓學員認知自己身為管理者的工作職責與角色，並利用有效的工作技巧提升團隊領導力及自我管理，進而提升部屬的能力。
