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2024年5月8日 · 南韓前 500 大企業的人資主管，41% 考慮未來廢除自傳！為什麼？企業不喜歡求職者用 AI 寫履歷，卻愈來愈喜歡用 AI 評估求職者？ 現代的用人主管，真的有在看求職者的「自傳」嗎？都花多久時間看？為何未來，「自傳」的重要度可能愈來愈低？
2024年5月17日 · 首先，必須確認公司層面的整體策略，明確未來 3～5 年的發展願景、目標和重點，應該考慮不同情境下的風險和機會，並為各事業部提供指導，確保各部門的策略與公司整體目標一致。. 再來，各個事業部需要根據公司的總體策略，結合自身的特點和優勢，制定 ...
2024年5月17日 · Gemini快速製表，又可與Gmail、試算表連動. 在資料處理方面，Google推出的Gemini有2大優勢。. 第一，快速消化數據，並產出表格，用視覺化的方式呈現。. 第二，可以連結雲端，使用Google其他功能。. 只要上傳圖檔或貼上文字，再下指令讓Gemini製表，它會轉出圖片內 ...
2024年5月15日 · 年輕人的創意是把雙面刃，3 重點避免社群行銷「玩過火」. 小編現在是各企業，尤其是競爭激烈的消費性品牌最重要的行銷角色之一。. 不誇張地說：創意強、懂趨勢、擅於營造話題的小編，簡直就是品牌跟消費大眾溝通最重要的舵手。. 要讓自己的品牌能夠 ...
2024年5月17日 · 藉由主管刻意提醒，讓同仁發現 AI 的效益，養成使用AI的習慣。. 程世嘉也從改善工作流的角度導入 AI，像是應用生成式 AI 做知識管理，未來新進同仁簽約、採購、議價這些流程的工作方法，可以透過 AI 得知，不必到處跨部門請教同仁。. 另一種加速AI導入的 ...
2024年4月29日 · 不幸變成主管的眼中釘，問題可能不只出在考績|經理人. 你被為難了嗎？. 不幸變成主管的眼中釘，問題可能不只出在考績. 「我後來就直接問老闆啊，你是不是想逼我走？. 如果是，你給我一包（資遣費），我直接走，我們好聚好散。. 」好友小美雲淡風輕地說 ...
2024年4月26日 · Google 於 25 日宣布，在新北市板橋區啟用硬體研發辦公大樓，為 AI 與硬體研發注入更多動能。這座大樓也是 Google 在台灣的第二座硬體研發據點。自從 2021 年第一座硬體辦公大樓（同樣座落於新北市板橋區）落成以來，台灣已成為 Google 美國總部以外最大的硬體研發基地，也是全球硬體產業發展的 ...
