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2024年6月3日 · 黃仁勳的皮衣外套、內衣、皮鞋愛款一次揭密. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每每登台，身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題！. 這些皮衣出自哪些品牌？. 款式、售價一次看：. 晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。. 黃仁 ...
2024年6月3日 · Email 不寫超過 6 行！. 輝達黃仁勳超重視時間，力求溝通務必簡潔、光速. 黃仁勳對「時間管理」極其重視，《紐約客》指出，黃仁勳要求員工設想「光速」做完事情的方法，也就是要快速反應、迅速行動，然後盡一切努力實現的目標。. 此外，黃仁勳要求員工每 ...
2024年5月31日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著畢業季到來，Z 世代踏出校園，即將成為職場新鮮人。 這群 1990 末年至 2010 年出生的 Z 世代（Generation Z），是擁有數位優勢的職場生力軍，也為職場趨勢及工作價值觀帶來改變。 據媒體報導，近期 Z 世代已占全球勞動人口四分之一，這些年輕人掌握最多資訊來源，同時極力爭取權益，與 XY 世代相比，更積極、更有想法及主張，雖有不少雇主對 Z 世代有負面看法，但筆者有不同的觀察。 筆者近期受邀以「打造自己成為優秀的領導者」為題，與台大學生分享領導力的重要及對台灣領導人才的洞察，鼓勵大學生未來步入職場，要以成為出色的領導者為目標。 其中「同理心」、「溝通」、「聆聽他人，也讓別人聆聽自己」，是學生認為領導者需具備的特質及能力。
2024年6月3日 · 黃仁勳在 5 月 26 日抵台後行程滿檔，逐一拜會在台的供應鏈夥伴、帶著台積電創辦人張忠謀逛夜市，並在小巨蛋為味全龍開球。. 6 月 2 日 2024 台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）前夕則是他此行的重頭戲，在台大體育館以 AI 時代將如何帶動全球新產業革命與 ...
2024年5月28日 · INFP 調停者、ISFP 探險家、ISTP 鑑賞家、INTP 邏輯學家 4 大 MBTI 16 型測驗的人格類型，最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」同事。. 在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹他們的人格特質，以及在個人想法、工作態度與職場交際間，可以 ...
2024年5月29日 · 他們也首次嘗試 24 小時營業，希望滿足全客群、全時段、全方位的需求。. 武蔵野森珈琲 Diner 是這次進駐遠東 Garden City 的寵物友善店家之一。. 大巨蛋 D 區主題餐飲開幕，表面上只是增加了幾間餐飲店面，實則有更大的野心，「我們希望打造東區夜未眠的感覺 ...
2024年5月27日 · 收藏. 在 MBTI 16 型測驗結果之中，ISFJ 守衛者、ISTJ 物流師、INFJ 提倡者、INTJ 建築師 4 人格類型，最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」，在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹這 4 大類型的人格，在個人想法、工作態度與職場交際間，可以 ...
