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2024年6月12日 · 《勞基法》40 條規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，可以停止員工的特休假。 但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
2024年6月4日 · 2024 端午節連假｜休息日：出勤應給加班費. 《勞基法》第 24 條規定，雇主使勞工於休息日工作，工作時間在 2 小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 1/3 以上；工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 2/3 以上。. 換言之 ...
2024年6月11日 · 目前，成為ISO/IEC 27001主導稽核員的方式，主要是先參加坊間機構所開設的訓練課程，再通過筆試測驗，才能取得證書。而這些課程的授課內容大多是紙上談兵，雖有條款介紹與情境測驗，但多數情境較不直覺與現實落差甚大，自然讓人難以掌握重點項目。
2024年5月31日 · 錄取通知回覆技巧 1. 詢問幾天內可接獲通知. 蠻多公司都不會跟你講清楚幾天後會知道是否錄取，面試當下或面試後都可以先問一下對方需要多久時間決定，以制定自己的時程表。 錄取通知回覆技巧 2. 收到錄取通知後，1 天內回覆. 無論你是否決定接下這個職缺，一旦對方通知你被錄取了，務必一天內回覆對方！ 即便回答對方仍需一點思考時間，也要立刻回覆。 這可顯示你很重視對方時間，不耽誤對方工作時程，是職場上較成熟聰明的溝通模式。 錄取通知回覆技巧 3. 收到錄取通知須表達感激. 不管收到的錄取通知是不是你最想要的，千萬別忘記感恩的心，明確向錄取你的公司表達感激，說明你很謝謝他們願意錄取你，而且你很重視這間公司，給對方好印象、預留後路。
2024年6月17日 · 勞動部長何佩珊擬推動「照顧留停制度」，減輕女性家庭照顧壓力，並考慮引入移工進入長照體系。 該制度需協調勞資雙方，考量企業人力及保險基金的負擔。
2024年6月13日 · 調查顯示：30 歲以下員工最愛請病假！什麼原因導致他們不想上班？ 30 歲時一事無成？大器也可以晚成！別太早為你的人生下定論
2024年5月30日 · 如果你已經請留停調養身體，也可以直接說「我也休息一段時間了，但還是不確定何時能恢復，所以決定離職」。 不過，如果之前都沒問題（至少公司這麼覺得）的人突然坦白說：「因為公司的勞動條件太差，我想辭職」、「我再也受不了某某人的職場霸凌 ...
