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搜尋結果
2024年5月13日 · 沒收到國家級警報？. 到底什麼是國家級警報？. 災防告警細胞廣播訊息系統政府「防救災雲端計畫」一子系統，由行政院相關部會與 4G 業者通力合作建置，特點是災防告警訊息係以廣播方式進行傳送，只要幾秒，特定區域內部分 3G 及所有 4G 用戶手機即可收到災 ...
2024年5月9日 · 勞動部長許銘春於 8 日在立法院衛環委員會專題報告中指出，彈性育嬰假政策的試辦對象包括經濟部、交通部等所屬事業機構，以及衛福部部屬醫療機構、勞動部附屬單位，並邀請工商團體、科學園區公會及銀行業公會參與。 目前已有 63 家公私部門表示有意參與試辦，其中包括科技業、金融業等，以及 8 家公營事業。 勞動部統計，自 2021 年起規定最低可申請的育嬰留停天數為 30 日，截至去年申請育嬰留停的人數比例，女性增加 1 成 1，男性增加 6 成 1。 根據現行規定，育嬰留停每次以不少於 6 個月為原則，但勞工若有低於 6 個月的需求，可以申請不低於 30 天的育嬰假，以 2 次為限。
- ESTP 冒險家型
- ESFP 表演者型
- ISTP 工匠型
- ISFP 藝術家型
- ESTJ 督察型
- ESFJ 主人型
- ISTJ 會計型
- ISFJ 保護者型
- ENTJ 指揮官型
- Entp 名嘴型
優勢：有冒險性、善於發現並抓住機會、不怯場、抗壓力強 溝通風格：簡單明快、就事論事、注重投資報酬率 成長建議： - 學會克制衝動。 - 多對人表達關心，建立真誠的人際關係。 - 學習做計畫，別總是臨場發揮。 延伸閱讀：ESTP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：人際關係的潤滑劑、善於利用資源、臨場反應佳 溝通風格：親切、樂於分享、不喜歡與人起衝突、缺乏原則 成長建議： - 多點自律，加強責任感。 - 別輕易承諾，也別逃避問題。 - 傾聽內心的聲音，不要總跟隨外界意見。 延伸閱讀：ESFP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：邏輯分析強、用省力省時方式解決緊急問題、講究品質與專業 溝通風格：不輕易發表意見、不輕易相信眼前資訊、看重公平與證據 成長建議： - 學習多感知、分享自己的想法與感受。 - 試著欣賞和你不同的人，並用語言表達出來。 - 在批評之前，試著理解別人的觀點源自何處。 延伸閱讀：ISTP 人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：適應力佳、會感知別人需求、並用行動回應、用技能幫助他人 溝通風格：盡量與人融洽、君子之交淡如水、涉及價值觀會變得固執 成長建議： - 學習溝通技巧，多表達你的想法。 - 訓練邏輯能力及理性思考。 - 減少發牢騷或受害者心態，加強做事持續力。 延伸閱讀：ISFP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議 SJ 族群特色：社群主義者、認真負責、謹慎細心、記憶力好、腳踏實地、不喜歡做改變、服從制度、容易擔心事情出差錯、有組織、有紀律 使用說明： - 有清楚的規範、指引與步驟，有其他資料可參考。 - 較不敢嘗試從未做過的方法，會擔心失敗。
優勢：善於管理監督、有責任感、目標導向、主動解決問題 溝通風格：直接、批評多於認可、看重事實與數字、有時過度武斷 成長建議： - 多讚美別人，別總是看到別人做不好的地方。 - 多一點聆聽，對不同意見及觀點多點彈性及包容力。 - 願意採納別人做法，退一步協商、促進雙贏。 延伸閱讀：ESTJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：做人圓滑、懂得打理事物、共事合作的好夥伴、殷勤 溝通風格：禮數周到、耳根子軟、喜歡照顧別人、熱心 成長建議： - 學習不要太在意別人的眼光，別一直委曲求全。 - 辨別自己真正想要的，而非「應該」的。 - 尊重別人有自己的空間及想要的生活方式。 延伸閱讀：ESFJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：細節分明、做事有規畫、詳盡周密、有榮譽感、善於數字 溝通風格：條理清晰、討厭雜亂無章、吹毛求疵、牽涉紀律不輕易讓步 成長建議： - 不要過於拘泥固定模式，多一點彈性及多元性。 - 適時放手，不需要每件事都自己來。 - 多點冒險精神，嘗試更多方法、允許犯錯。 延伸閱讀：ISTJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：井然有序、努力勤勉、具奉獻精神、有毅力、具社會責任感 溝通風格：仁慈、盡量不得罪人、優柔寡斷、不懂得向外求助 成長建議： - 勇於發言，表達跟別人不同的意見。 - 學習拒絕別人的要求、對別人說「不」。 - 學會放鬆，不要浪費精力在想像最糟的可能性。 延伸閱讀：ISFJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議 NT 族群特色：理性主義者、求知慾、好奇心、好勝心、對自主性要求很高、不輕易服從教條或指令、注重效率、創新、客觀、理性 使用說明： - 給予新的挑戰，以解決問題為動力。 - 善用各種有用的工具來增加效率。
優勢：善於指揮、顧全大局、全力以赴、講究策略、不怕障礙 溝通風格：不拐彎抹角、立場堅定、看重長期目標、不在乎他人 成長建議： - 避免過度驅使他人，你的要求常會對別人造成壓力。 - 多顧慮他人感受，多點欣賞與包容，容許他人犯錯。 - 適時放鬆、虛心傾聽他人意見。 延伸閱讀：ISFJ人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
優勢：善於換位思考、口才佳、有說服力、足智多謀、激發想像 溝通風格：能言善道、容易圈粉、挑戰傳統、旁徵博引 成長建議： - 務實一點，多動手，而非一直空談。 - 在某些場合應暫停發表意見，避免破壞氣氛。 - 多主動去幫助及服務他人。 延伸閱讀：ENTP人格類型詳細介紹｜特質、行事風格與建議
2024年5月8日 · PUA中文直譯為「搭訕藝術家」，起初用於男性對女性進行各種邀約、勾引等行為所做的心理操控手法與技巧。 隨著時代演進，PUA 一詞已從說明兩性關係間的操控，衍伸應用於許多領域中權力不平等的關係，透過情緒勒索來造成他人不安、恐懼、羞辱或冒犯。 當遇到 PUA 心理操縱的現象或職場性騷擾的狀況時，建議受害者可以在剛開始感覺被騷擾時，寄 email 給對方，表達不適感受與拒絕態度，亦做為日後佐證，或是透過 LINE 及其他通訊軟體，做為蒐集證據的管道。 此外；撰寫日記、錄音佐證等將過程記錄下來的方式皆有助於增加證據的可信度。 什麼是 PUA（Pick Up Artist）？ 原來職場也有 PUA 嗎？
2024年5月16日 · 2023/07/12. 失眠很難受，隔天還要上班怎麼辦？. 哈佛助理教授：7 招快速調整狀態. 經理人八分生活 簡鈺璇. 載入失敗. unsplash. 失眠、睡不好，隔天上班沒精神怎麼辦？. 哈佛醫學院助理教授傳授 7 個技巧，幫你快速打起精神，迎接一天的工作！. 對自己寬容一點 ...
2024年5月15日 · 2024 年端午節連假為 6 月 8 日到 6 月 10 日，期間 6 月 8 日、6 月 9 日逢周六、日，故分別為休息日、例假日。. 6 月 10 日是端午節，為國定假日。. 假設一名勞工月薪為 3 萬 6000 元，推算平日時薪為 150 元，休假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下：. 注意：以下 ...
2024年5月17日 · 1. 容易透膚的材質. 不管是男性或女性，穿襯衫時都習慣內搭汗衫和內衣。 但是如果襯衫太透，能夠直接看到內衣，不僅對整體造型扣分，職場上也有失專業度。 時尚造型師索尼卡・葛達拉（Soneca Guadara）提醒工作者，「即使在家照鏡子看起來沒問題，在辦公室的燈光下也可能顯得透明。 」出門前最好能站在不同光源下檢查，才不會出錯。 （延伸閱讀 / 天氣好悶熱，上班怎麼穿？ 3 招打造韓系清涼職場穿搭，不失專業又顯幹練 ） 2. 穿得太鬆或太緊. 選擇適合自己身型的服裝是穿搭的第一步。 雖然 oversize 穿搭仍舊流行，但容易給人慵懶、隨性的印象，過於柔軟的材質和寬鬆的版型更會顯得邋遢、有失專業。
