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- 46.10+0.50 (+1.10%)2024/06/08 22:30 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收45.60開盤45.50委買價46.00委賣價46.10
- 今日價格區間45.50 - 46.8052週價格區間39.60 - 50.40成交量941 張平均成交量413 張
- 市值80.270 億本益比 (最近12個月)不適用營運報告/法說會日期不適用除權除息日-
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2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光，近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體，檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名，起訴大立光及黃姓總處長等 10 人，求償金額上看 10 億元。. 大立光曾經是台股股王，2013 年先後控告玉晶光、三星電、惠普、先進光 ...
5 天前 · NVIDIA提供. NVIDIA 在 AI 晶片擁有 8 成以上的市占率，目前全球市值排行第三，僅次於蘋果和微軟。 擁有如此卓越的成績，黃仁勳未以此自滿，演講一開場就感謝台灣供應鏈夥伴的支持，「台灣是我們非常珍貴的夥伴集中地，台灣與 NVIDIA 的合作創造 AI 的基礎架構。 」並用一張投影片展示 NVIDIA 友好的合作夥伴。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ NVIDIA CEO Jensen Huang Keynote at COMPUTEX 2024. Watch on. 黃仁勳台大體育館演講內容. 推出 NIM，協助企業加速導入生成式 AI. 黃仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。
2024年5月31日 · 為何大企業都在分割股票？ 股票分割大多發生在價格非常高的企業身上，透過拆分每一股為多個股數，降低股價、增加公司在外流通的股數。 而各企業敲定的拆分比例都不一樣，假設某間企業採用 5:1 的方式，那持有 1 股的投資人，最後即擁有 5 股；每股成本則會降低，總體持有價值不變、只是帳面上持有股數變多了而已。 通常執行此計畫的企業，不只獲得更多投資人青睞，股價也都會迎來漲幅 。 亞馬遜股票分割於 2022年 6 月正式生效時，美股盤中上漲 2.3％至 125.11 美元。 以其分割方式計算，未分割的前一日（6 月 3 日）收盤價為 122.35 美元。 除此之外，企業之所以分割股票，還有 3 項可能原因： 拆股的可能原因：鞏固人才、吸引更多投資人、推展併購計畫. 1.
4 天前 · 早在 2021 年，NVIDIA 就已斥資 243 億元在台灣成立首座 AI 研發中心，並成功獲得經濟部 67 億元的補助。 有其他媒體報導稱 NVIDIA 的第二座研發中心將落腳高雄軟體園區，這一消息尚未得到證實。 不過，從黃仁勳的表態來看， NVIDIA 在台灣的擴展計劃絕對值得期待。 黃仁勳喜歡的員工特質. 黃仁勳宣布將在台五年內招募 1000 名工程師，但什麼樣特質的人才，能獲得他的青睞？ 過去多次採訪中，黃仁勳強調，NVIDIA 需要的不僅僅是技術上的佼佼者，更需要具備一些關鍵的人格特質。 首先，樂觀的態度是黃仁勳特別看重的。 他認為，樂觀的人能夠在面對困難時保持積極向上的心態，這對於快速變化的科技行業尤為重要。 其次，他希望員工能夠喜歡與人合作。
2024年5月29日 · 台灣金融市場近日因新光金控（新光金）與台新金控（台新金）的合併案再度掀起波瀾。 市場傳出新光金創辦人吳東進尋求外援，邀請中信金控（中信金）參與評估併購新光金的可行性，這一動作引發了廣泛關注和討論。 延伸閱讀： 台新 Richart 不再是「甜蜜的負擔」！ 用戶愈年輕、愈難找到獲利模式，它卻靠 4 招賺錢了. 「新新併」面臨諸多挑戰，吳東進尋求外援. 新光金董事會早前已通過與台新金的合併案，但該案面臨諸多挑戰。 台新金內部對於合併後的前景猶豫不決，主要原因是擔憂新光人壽（新壽）連續兩期資本不足，可能會拖累台新金的財務狀況。 為了提高新光金在併購談判中的籌碼，吳東進積極尋求外部資金援助。 他先後接觸國泰金控（國泰金）和富邦金控（富邦金），但都遭到婉拒。
5 天前 · NVIDIA. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每每登台，身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題！ 這些皮衣出自哪些品牌？ 款式、售價一次看： 晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。 黃仁勳的皮衣出自 TOM FORD、dunhill，款式與售價一次揭密：
2024年5月15日 · 今年4月9日，台灣晶片設計大廠聯發科技宣布，推出生成式AI服務「MediaTek DaVinci」，是一款可以應用在不同領域、服務功能的生成式AI平台。 「DaVinci是達文西，因為大家用的愛不釋手，就給他一個暱稱『達哥』，表示日常不可或缺，」聯發科技人工智慧暨數據工程處協理葉家順表示，「達哥」是董事長蔡明介由上而下推行，因為認為AI未來會像「電」一樣理所當然，必須提前先推動，因此2022年6月，就在組織中推動生成式AI的導入。 延伸閱讀： 交班、寫報告就占去 1/3 工時！ 奇美醫院如何用 AI 幫醫護人員省時間？ 聯發科有2萬多名員工，其中1萬人會寫程式，早就在開發各式各樣的程式，提升工作效率。
