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2024年5月1日 · 避免被凹無償加班、薪水權益受損，《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 目錄. 一、《勞基法》規定加班定義？ 和正常工時又有何差異？ 二、《勞基法》加班費如何計算？ 平日、休息日、例假日、國定假日、特休加班費率總整理. (一) 加班費計算基礎. (二) 平日（工作日）加班費計算方式. (三) 休息日加班費計算方式. (四) 例假日加班費計算方式. (五) 國定假日加班費、特休加班費計算方式. 三、加班費計算方式常見5大錯誤. (一) 加班費計算常見錯誤1：加班強制換補休. (二) 加班費計算常見錯誤2：用本薪或底薪計算加班費. (三) 加班費計算常見錯誤3：未按分鐘計算，加班滿1小時才給加班費.
2024年5月17日 · 宜蘭縣產業總工會的副理事長許建東則提出，希望新政府能修改勞動基準法第24條，將勞基法實施40年以來，從來沒有修過的加班費率予以提高。他 ...
3 天前 · 國會職權修法估加班到午夜 立院外逾8萬人抗議！. 北捷3站確定加開末班車. 2024-05-24 21:31 中央社／ 台北24日電. YouBike. 國會職權修法審查牛步 ...
2024年5月18日 · 準總統賴清德將在5月20日就任，工鬥團體17日上凱達格蘭大道傳達勞工的心聲，呼籲新政府應修善勞基法、增加國定假日、提高加班費率，並把平日 ...
2024年5月16日 · 1. 計算加班費前先了解怎樣算加班，律師帶你看勞基法中的加班定義和上限！ （1） 勞基法中對於加班的定義. 台灣勞動基準法第32條規範了勞工在正常工作時間以外工作的條件與限制，這是為了保障勞工的健康與休息權，同時也提供雇主在必要時的彈性運用： 勞動基準法32條： 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 （2） 勞基法加班時數上限.
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2024年4月28日 · 〔記者李文馨／台北報導〕新黨輿情中心主任季節去年12月領銜提出的「廢止義務役一年役期」公投提案，中選會已於今年3月依法舉行聽證，不過會中有學者認為該案涉及「人事權」，依法不能公投。 對此，中選會認為仍有爭點尚待釐清，因此經委員會決議依法於5月14日舉行再聽證。 國防安全研究院國防戰略與資源研究所長蘇紫雲於3月聽證會時表示，役期增加是為了維持足夠的兵力規模，也就是「員額」，屬於人事權，依「公投法」規定，有關預算、租稅、薪俸及人事，不得作為公民投票之提案；台北教育大學教育經營與管理學系助理教授呂理翔則認為該案與「租稅」性質相符，大家皆不希望租稅增加，如同役期增加一樣。
6 天前 · 答案是「不行」。 雖然「18歲公民權」修憲案若通過，未來年滿18歲者即享有選舉、被選舉、罷免、創制、複決及參加公民投票等權利。 但依據《憲法》規定，總統、副總統候選人年齡仍須年滿40歲才能參選，而市長、立委、里長等公職年齡門檻，仍受《公職人員選舉罷免法》規定。 四、18歲公民權優缺點有哪些？ 正方意見： 1.與國際潮流接軌： 目前全球僅剩台灣、泰國等5個國家，法定投票年齡為20歲，因此，此次公投案旨在將投票門檻由20歲下修至18歲，跟上國際趨勢。 2.聆聽青年心聲： 支持者認為18歲青年吸收資訊的能力非常快速，思考的廣度與深度也較以往更提升，應讓青年一同參與政治、促進世代交流，使台灣民主更加進步。 反方意見： 1.18歲還不夠成熟：
