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  1. 2024年8月29日 · 資遣費是依照平均工資計算,與福利金無關,不可扣除。. 【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作 ...

  2. 2024年8月29日 · 1.勞工已經退休,年資已經歸零,必須退職退保。. 2.回公司上班並無年資接續問題。. 3.再受僱,社會保險及6,要依規定辦理 【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【員工各種假別管理及法令 ...

  3. 2024年8月29日 · 請依照新職保法第88條規定辦理,勞保局核定後,再調整假別。. 【勞健保投保實務操作與保費調節】、【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議 ...

  4. 2024年8月29日 · 【搬遷公告】我們搬家了! 感謝大家對中華人事主管的支持與愛護, 為提升服務品質,台北總會於5/27 (一)搬遷至 台北市松山區復興北路191號15樓之3 (IBC國際企業中心) 看診收據可以同時作為1日及2日早上的病假證明。 【員工各種假別管理及法令處理規範】、【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【員工...

  5. 2024年9月5日 · 認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。. 就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。. (內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答) ‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額 ...