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1 天前 · 當今的年輕人面臨著巨大的壓力和挑戰，而《吉伊卡哇》的角色和故事，恰恰提供了他們所需要的心理支持，讓觀眾能夠在繁忙的生活中找到情感的出口。 《吉伊卡哇：這又小又可愛的傢伙》（なんか小さくてかわいいやつ） FB / @ちいかわ. 「推活」文化正夯！ 社群效應成助力，深深打入 Z 世代的心.
4 天前 · 日本雙人音樂組合 YOASOBI 2024 年 1 月首度來台舉辦專場演唱會，門票才開賣一秒就全數完售。. 不只在台灣，YOASOBI 的人氣早已席捲全球，其 2023 年推出的單曲《Idol》連續 21 周在 Billboard Japan Hot 100 蟬聯第一，更是第一首在 Billboard Global（不包含北美）上排名第一 ...
2024年8月12日 · 陶晶瑩指控合夥人劉吉仁沒有經過股東同意，就向自己經營的公司「吉品養生」叫貨，藉此賺取差價並掏空公司，涉嫌詐欺及背信，並且拒付貨款。 雖然此案真相仍有待司法調查，不過陶晶瑩、李李仁的投資經驗，可以給合夥創業的團隊一些啟示。 延伸閱讀： 「蔡阿嘎事件」能預防嗎？ 員工以公司名義舞弊，又該負什麼責任？ 合夥前除了討論工作分配，契約也該寫明股東的貢獻和規範. 以陶晶瑩的案例來說，她稱劉吉仁作為吉品養生公司總經理，合夥後也擔任辣杯杯的董事長，沒有經過股東同意，就同時身兼 2 間公司的高層；再者，沒有事先盡到告知義務，就擅自以辣杯杯的名義向自己的公司叫貨，藉此賺取不合理的價差。
2024年8月23日 · 原來”I can’t say.”在這個語境下，是「我也說不準、不知道」。. 延伸閱讀： 別再 Best Regards 了！. 英文 Email 常見的 4 大問題，一張圖馬上懂. 1. I can’t say. （X）我不能說。. （O）我不知道／我不確定。. 當我們對問題不確定或不知道答案，可以說”I can ...
2024年8月23日 · 主管這樣面試，難怪總是「看錯人」！. 選才的 3 大陷阱. 一般人在面試時容易落入的三個陷阱—「動機」「文化契合度」「個性」。. 1. 確認求職者的「動機」沒有意義. 典型的失敗面試就是「詢問動機」。. 本來只是想知道「為什麼想進這家公司」的理由，然而 ...
2024年8月19日 · 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元，談談公司營運與團隊管理中的策略心法。 🎧重點搶先聽： 15:03/ 對未來組織的想像：只留下文化認同度高的核心成員，其餘為專業型流動人才。 33:35/ 透過知識管理（KM）降低溝通成本與內耗，讓團隊更能發揮創造力。 51:10/ 先拆解流程痛點、確立 AI 使用場景，對症下藥找解決方案。 AI 全面改寫工作現場，善用 AI 平均增加 66% 工作效率！ 「Upskill」還不夠，「Reskill」才能成為未來新贏家. 【2024 未來經理人年會】全員 AI：激發團隊十倍生產力. IBM、聯發科、Google、薩泰爾 ..等 9 位頂尖領袖， 從趨勢策略到落地應用，帶你直面新時代管理關鍵！ ⚡️9/11 盛大登場！
2024年8月20日 · 時隔 20 年，日本動畫大師宮﨑駿的經典作品《霍爾的移動城堡》將於 22 日再次登上影院大螢幕。. 不少人心目中的男神霍爾，將重磅回歸 >>. 《霍爾的移動城堡》是宮﨑駿於 2004 年推出的奇幻冒險鉅作，當年獲威尼斯影展、好萊塢電影展等多項國際大獎，時隔 20 ...
