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5 天前 · 首先，他展示今年 3 月推出「 NVIDIA NIM 」（AI 模型推理服務），這是一套加速企業導入 AI 模型的工具。. 黃仁勳形容 NIM 就像是「NVIDIA 將預先訓練好的 AI 模型裝在盒子裡，供大家下載使用，建構自己的 AI 應用。. 你是「窮忙」業務嗎？. 你需要一套B2B、B2C業務都 ...
2024年5月29日 · 輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳，不僅被外界尊稱為「AI 教父」，同時也是科技業在任最久的執行長。. 他作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？. 經理人編輯部 2024.05.29. 1. 創業精神｜成為輝達 CEO 以前，他曾熬過霸凌、跳級畢業. 2. 策略布局｜產品線看輝 ...
2024年5月21日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. LINE 推出全新的免費「貼圖拼貼樂」功能，用戶可以自由混搭、製作最多 6 張來自不同貼圖組的貼圖。 LINE「貼圖拼貼樂」功能於 5 月 10 日全面推出給全台 LINE 用戶使用，但電腦版上不支援，也不是「所有貼圖」都能用；5 月 13 日，LINE 還將開放預計超過百萬組的「原創貼圖」加入拼貼樂功能。 自 2011 年 10 月 LINE 貼圖即出現於 LINE 通訊軟體聊天室中，讓用戶透過傳送有趣的貼圖，來增加溝通樂趣或展現個人風格。 如今，LINE 透過推出「貼圖拼貼樂」功能，讓用戶可以更自由地創造出自己的貼圖風格，進一步豐富了 LINE 的貼圖宇宙。 LINE「貼圖拼貼樂」新功能 5/10 全面上線！ 最多支援 6 張貼圖拼貼.
2024年5月31日 · 1. 內部管理：薪酬更具彈性，能作為搶人、留才手段. 招募市場愈來愈競爭，各大企業都爭相網羅關鍵人才，薪酬便是最容易被應徵者，拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到，亞馬遜發言人的聲明中， 認為股票分割之後，更有利於員工管理自己的薪酬，反過來說組織也受惠於股價變低，能更彈性地設計股票組合，給予他們認為有價值的員工，而不一定是薪水或獎金 。 特斯拉也公開表示過，具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才，為每位員工提供股票期權，是特斯拉的成功原因之一。 自 2020 年特斯拉拆股以來，股價已上漲 43.5%，股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格，以便員工在管理股權時有更大的靈活性。 2. 外部市場：進入道瓊工業指數，獲取更多投資人加入.
2024年5月26日 · 這些平台、軟體讓每個人看得到彼此的 OKR，且能線上即時留言、給反饋，最後在上面打分數，減少主管與員工討論 OKR 的時間，並優化整體流程。 （取材自《 目標與關鍵成果法 》，機械工業出版社出版）
2024年5月22日 · 11種低EQ表現，你中了幾個？. EQ專家：調整行為，培養高情緒管理能力|經理人. EQ 高的人，常把7句話掛在嘴邊！. 專家：不知道自己 EQ，也別犯 11 個錯. EQ（情緒智商，emotional intelligence）是在美國心理學家丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）於 1995 年推出暢銷書《EQ》後 ...
2024年5月28日 · MBTI 16 型人格特質解讀：ISTP、INTP、ISFP、INFP 有什麼特質？. INFP 調停者、ISFP 探險家、ISTP 鑑賞家、INTP 邏輯學家 4 大 MBTI 16 型測驗的人格類型，最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」同事。.
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