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2019年3月12日 · Control Freaks. 摧毀你的自信，再接手控制你. 這種控制狂內心對失敗與失控有強烈的恐懼焦慮，他們通常缺乏同理心，習慣性批評，常常巧妙地動搖他人對自己的自信，然後再「接手」操控對方的處事方式。 例如，你可能正在完成某項工作，同個團隊的 Control Freak 這時突然現身，說「剩下的報告部分就交給我們做吧，我們都知道你不太會說話。 這個「我們」，其實就是他這個人，但聽的人會開始疑神疑鬼，覺得整個團隊的都人在背後質疑他的能力，長期下來自信心被嚴重損毀。 以下幾個 Contorl Freak 經典行為，你覺得似曾相識嗎？ 他覺得自己能做得比所有人都好，因此會刻意把自己塑造成關係中唯一的權威.
2021年12月21日 · 恐怖控制狂第2個常見特徵是 「對你的行蹤瞭如指掌」 ，雖然現代社群媒體發達，定位追蹤、打卡發文等都可以暴露行蹤，但若是對方 對你的行蹤掌握得「過於細節」 ，職場人可得好好留心！
除了顯而易見的控制行程與干涉生活，其實會操控心理的控制狂更可怕，常常讓人不知不覺跟著他的意思走。 細微的「操控」就在我們身邊，你可能也有自己有所不知的控制慾，只是你未曾發覺！
2021年2月24日 · 遇到控制狂上司，在相處上可以透過以下小技巧改善彼此關係：. 1.首先，請先評估自己是否確實需要修正。. 2.試著找出對上司而言最重要的事情，也詢問上司心目中的最佳做法。. 3.證明自己的工作能力足以自立。. 4.在狀況許可的時候說出實話，並慎選溝通的 ...
2017年3月6日 · 你是不是也遇過這樣的控制狂上司？ 在華盛頓工作的傑森是一個部門的經理，他的下屬們在背後稱他為控制狂。 他喜歡操控一切，只要自己看得見的事情，都不願完全放手給下屬去幹。 他要求下屬做任何事情都必須按他的思路、方式去做，不能有自己的想法。
2020年9月18日 · 遇到控制狂老闆該怎麼辦？. 6個與微觀管理主管相處的小技巧｜向上管理. 微觀管理，指的是跟「只抓大項、細項不問」的宏觀管理者完全相反的作法，通常指那些習慣透過緊迫盯人、大小事都要過問的管理者，俗稱為「控制狂」。. 遇到「控制狂」老闆該 ...
2013年9月17日 · 有控制狂傾向的人們很少意識到，這種不由自主的控制欲，其實來自他們自己內心橫行不受控制的焦慮感。 例如：「如果我不掌控一切，我會被 Fired 掉（公司會倒）！
