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2024年5月5日 · 勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 勞動部僱用安定措施將實施至6月底為止....
5 天前 · 勞動部1日宣布延長無薪假勞工補助方案。 （資料照片／李智為攝） 疫情衝擊國內經濟，不少勞工被迫休無薪假。 勞動部今天（1日）公布最新統計，實施無薪假企業共有2578家、人數1萬7193人，比上期增加1412人。 勞動部也推出無薪假補貼延長方案，最高可領24個月、補貼金額約26.4萬。 立法院日前通過「嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例」，將施行期間延長1年、至2023年6月30日，勞動部「護勞工」紓困計畫也跟著延長1年。 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明，安心就業計畫將採用3級補貼方式，第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 （熱門點閱： 端午連假熱到爆！
2024年5月16日 · 「安心就業」補助則是針對無薪假實施30天以上、且投保就業保險勞工，給予薪資差額補貼。 該計畫採三級制，以勞工前6個月投保薪資為基礎，與無薪假期間薪資差額7千元以下，發放3500元；差額7千至1.4萬元則發給7千元，差額超過1.4萬元以上則發放1.1萬元，最長可領24個月。 勞動部提醒，若是已參加過「安心就業計畫」，且領滿24個月的勞工，就不能重複參加，但可以轉參加「充電再出發計畫」；若是2項計畫都沒有參加過，只能擇一參加，不能同時領取。 關鍵字： 勞動部 無薪假 充電再出發 安心就業 勞工. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 0:00 / 19:41. 【上報徵稿】
5 天前 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，以及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新台幣9200元，最長補貼6個月，至多可領55200元。 勞動部也舉例，某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（45800元-30000元）×50%=7,900元。
2024年5月14日 · 根據現行性別平等工作法第16條的規定，受僱者在任職滿6個月後，其子女在滿3歲前，即可申請育嬰留職停薪，最長可請兩年，最短可請1個月，前6個月有八成薪的育嬰留職津貼可請領。 而勞動部現正試辦彈性育嬰假，試辦對象仍以育有3歲以下子女的受僱者，試辦期間從5月9日開始，至12月31日結束。...
2024年5月4日 · 勞動部原針對減班休息等無薪假勞工，推出「充電再出發計畫」及「僱用安定措施」等2項補助方案，其中，適用橡膠、機械、運輸與旅行等8行業的「僱用安定措施」，預計僅實施到下月底，相關從業人員將無法再領每月最高9200元津貼，至於「充電再出發計畫」部分，則是補助企業進行員工，參訓勞工發放每小時158元津貼，每月上限120小時，...
2024年5月16日 · 2024-05-16 14:32 中央社／ 台北16日電. 勞動部 今天（16日）公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施單位有250家、4890人，勞動部官員表示，這次人數減少以製造業為主，而總數是近3年來新低，顯見狀況持續回穩。...
