台中的驕傲 相關
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2 天前 · 訂閱 TO 主題電子報. 還在靠社群媒體追新聞嗎？. 選取以下你想訂閱的電子報主題，掌握科技趨勢、重點報導不漏接！. 《TechOrange 科技報橘》專注創新科技、數位轉型，致力串連最有價值的科技社群觀點，找出台灣在國際趨勢中的定位。.
2024年5月2日 · 事實上，目前台達已經與台北捷運、台中捷運展開合作，計畫將捷運站內現有充電站插座，全面升級為 60W USB-A+C 插座。除了常見的 交流電插座孔外，更新增 USB-A 及 USB-C 兩個充電孔，提供最高 60 瓦電力，可直接供一般文書筆電充電。
2024年5月9日 · 分享本文. 隨著環境背景的變化，而衍生出不同的世代人群。 也因為不同的生長背景，讓不同世代的人們在溝通相處時，存在著一些文化差異和不同的價值觀。 Y 世代是現在在工作場所中比例最高的群體，他們期望學習新的知識和技能，並且積極向上和公司一起努力，實現夢想；Z 世代則是非常多元發展的一代，擁有許多不斷變化的次文化。 Z 世代在工作場所中可以展現他們的靈活性，富有創造力且無所畏懼，與 Y 世代有截然不同的工作模式。 隨著 Z 世代開始進入職場，總是能聽到許多 Y 世代的主管對 Z 世代充滿抱怨 ，不知道他們在想什麼，難以共事。 但身為 Y 世代的行銷顧問公司 LaneTerralever 的資深副總 Hannah Tooker 不這麼認為， 她享受與 Z 世代一起工作，並且發現一些有趣的差異 。
2024年5月2日 · 首先， 你可以利用一些問題來了解你是否真的願意在這個公司工作？ 如果你真的很想要獲得這份工作，也可以利用這個環節來 證明自己是這個職位的最佳人選 。 美國德州大學奧斯汀分校的教授 Art Markman 和英國職業策略師 John Lees 針對這個面試環節，提供了一些建議和範例。 這個階段的面試訪談，就像是對話的延續。 而問題的範圍可以由小到大、時序由近到遠、對象由個人到團隊，最後延伸到公司。 關於個人工作的具體問題. 1. 您對我這個角色有什麼期待？ 2. 我的績效將根據哪些指標或目標進行評估？ 我多久會接受一次正式審核？ 3. 在前 3 個月內，我應該完成最重要的事情是什麼？ 4. 我最立即要接手的工作項目是什麼？
2024年5月8日 · 發展心理學家對「討人喜歡」的定義是某人在他人眼中的配合度與和藹可親的程度，而「受歡迎」則是某人被認為具有影響力與權力。 研究人員分析國中生與高中生的社交觀念，發現討人喜歡與受歡迎並沒有太多關連。 受歡迎與討人喜歡的人通常都擅長社交，追求「受歡迎」的人會運用讀心的能力來強化自己的社會地位，或是維護他們在社會階層的上層位置。 相對之下，討人喜歡的人則多半是運用讀心的能力來確認自己有公平且合作的行為舉止。 換句話說，想要受歡迎的人面對社交場合的心態是：「這對我有什麼好處？ 」而討人喜歡的人則是：「我能有什麼貢獻？ 以受歡迎為動機的人大多注重短期的社交利益，為了拓展權力還必須支付社交資本，他們採取的策略多半得消耗社交資本，例如耍心機、八卦，或是為了私利而貶低他人。
6 天前 · 蔡銘翰. 2024-05-23. 分享本文. 今天，《TechOrange》同樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 受惠 AI 晶片需求，NVIDIA 首季獲利大成長. 科技大廠 NVIDIA 公布今年第一季財報表現，受惠於市場對資料中心 AI 晶片的火熱需求，使該公司的淨利年增高達 7 倍，營收也因此飆上 260 億美元，盤後交易股價更首度突破 1000 美元。 根據財報顯示，NVIDIA 營收比重最高的資料中心，其第一季銷售成長為 427% 達 226 億美元，高於分析師原先預估的 213.2 億美元。
2024年5月13日 · 回想過往收到網購包裹的經驗——你是否也曾遇過明明自己訂購的商品體積不大，卻以大型箱子包裝？現在有了 AI 的幫忙，相似狀況的發生率將大幅降低。
