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5 天前 · 奧特曼表示：「Sky 的聲音不是史嘉蕾喬韓森的，我們在接觸史嘉蕾之前就已經選定了這位配音員。出於對史嘉蕾的尊重，我們已暫停使用 Sky 的聲音，對未能更好地溝通表示歉意。」 這場爭議反映出好萊塢對演員聲音和形象權益的關注，特別是在 AI 技術 ...
2024年5月14日 · TechOrange 編輯部推薦好書：《一開口，就把話說到對方心坎上的 55 個方法》面對主管提出不合理要求時，你是否曾經和主管越吵越兇，最後變成兩敗俱傷的局面？本文作者是本致力於提升社會人士溝通能力的 Motivation & Communication 公司董事長，同時也是日本能力開發推進協會上級心理諮商師，發現 ...
2024年5月15日 · 文／諮商心理師 湯蓓. 常看到廣告說，女人要對自己好一點，所以得買最新款的名牌包，用最貴的粉底液，經常去吃頓好的，穿雙漂亮高跟鞋，還要出國旅行……這樣的快樂可以讓我高興一整天、一個月，但剩下的日子，就是無盡的空虛和令人頭疼的帳單 ...
2024年5月20日 · 金生珉，一九七三年生，韓國知名主持人，他從二十幾歲開始就進入演藝圈，藝人的收入不固定也不穩定，只有少部分的明星可以賺到大錢，但他仍在這行堅持努力，一直到四十歲過後，才終於在演藝圈中嶄露頭角。 因為時代改變了，所以有些人反而是到了四十歲後，才找到屬於自己的力量。 我認識某位四十歲女性，在大公司奮鬥了將近十五年，某天，她突然開始思考：「我到底是為何而活？ 」，於是決定遞出辭呈，為自己安排一段「空檔年」（GAP YEAR）。 所謂「空檔年」，通常是二、三十歲的年輕人，為了探索自我，暫時中斷學業或事業，趁年輕時去充電的一年。 然而，她卻是在步入四十歲後，才決定做這件事。 我非常佩服她的決心和行動力，能夠毅然決然離開人人稱羨的大公司，勇敢地去追尋自己的第二人生。
2024年5月17日 · 文／心理諮詢師 小姿. 人都是怕寂寞的動物，都有社交需求。 小志在一家公司當企畫，他最近對社交這件事感到特別迷惘。 公司裡的同事無論男女，愛八卦、愛湊熱鬧的人不少。 小志其實是一個個性偏內斂的人，但還算是個職場新人的他，總是擔心別人說他不合群、沒有團隊觀念，從而影響日後的升職加薪，所以，每次同事們聚在一起閒聊的時候，哪怕他沒興趣參與，也會強迫自己加入他們。 同事們經常相約聚餐或到KTV唱歌，只要叫他一聲，他總會裝作很興奮地說：「我也去，算我一個！ 每次聚會結束後，小志都不曾感到充實，也沒有任何收穫感，反而覺得更加空虛和焦慮。 小志說這種情景在他的工作和生活中，已經成了常態。 但很明顯，他並沒有適應它，反而感到越來越疲憊；他的工作也沒有因為他如此積極努力地融入同事們，而變得順利。
2024年5月13日 · 在參加面試時，不管準備有多充分，難免會遇到面試官聊到你的弱點。這個時候你該怎麼回答才能順利過關呢？《Forbes》（富比士）的教練委員會分享了一些有效的方法，教你遇到這種狀況時，如何保持謙虛又不會過度吹牛的回答。 1. 強調你的學習能力、企圖心 每個人一定都有弱點，而弱點的問題 ...
2024年5月2日 · 以上整理的這些問題當然不可能全部提出來。. 如果在面試的最後階段不想浪費這個提問的機會，選 2～3 個最重要的問題和面試官聊聊 ，既可以證明自己的態度，也可以確認這份工作符合期待，一舉兩得！. 【求內心陰影面積】發現自己老在同個地方卡關？. 5 個 ...
