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2024年5月8日 · 2024-05-08. 勞資政策規範. 勞基法 勞動部 無薪假 減班休息. (本文最後更新時間:2024.05.08) 經濟不景氣環境下,時常會聽到「無薪假」的假別。 其實法律上並沒有無薪假,而是稱為減班休息,到底無薪假的實質意義是什麼? 什麼情境之下會放無薪假? 無薪假有薪水嗎? 有哪些需要了解的權益? 帶你看無薪假 5 大常見問題! 本文目錄. Q1:無薪假是什麼? Q2: 放無薪假有條件嗎? Q3: 無薪休假(減班休息)期間工資如何計算? Q4: 無薪假有期限嗎? Q5: 如雇主強迫勞工實施無薪休假(減班休息),造成工資權益受損,勞工該怎麼辦? Q1:無薪假是什麼?
2024年5月7日 · 倘若係合法之無薪假,亦即除有勞雇雙方對於無薪假相關約定均表示同意外,也有依法向主管機關報備者,較為違法疑慮。 您所詢情形,如雙方協議減少工時協議書確有「實施期間乙方得隨時終止勞動契約,此時,甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣費,但符合退休資格者,應給付退休金。 」之約定時,解釋上屬於勞動契約之一部分,雙方均應受其約束。 而此條文所稱「乙方得隨時終止勞動契約」,即指勞方得以隨時自請離職而言,因此若勞方確實於無薪假期間自請離職時,雇主依該條規定應負擔給付資遣費(或退休金)之義務,您得依據該條規定向雇主主張之。 以上簡單意見供參,謝謝。 律師回覆於 2024-05-07.
2024年5月23日 · 事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!勞工常見的假別之一就是事假,但你知道一年可以請多少天事假嗎?事假的扣薪標準又是多少?會不會影響到全勤?遲到的話公司可以要求我請事假嗎?如果老闆要求提供請事假的證明,是合法的嗎?
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何謂「無薪假」?
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2024年5月5日 · 勞動部針對減班休息等無薪假勞工推出「僱用安定措施」,補助半數薪資差額,預計實施至6月底為止。 (資料照/柯承惠攝)...
2024年5月22日 · 勞動部1日宣布延長無薪假勞工補助方案。 (資料照片/李智為攝) 疫情衝擊國內經濟,不少勞工被迫休無薪假。 勞動部今天(1日)公布最新統計,實施無薪假企業共有2578家、人數1萬7193人,比上期增加1412人。 勞動部也推出無薪假補貼延長方案,最高可領24個月、補貼金額約26.4萬。 立法院日前通過「嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例」,將施行期間延長1年、至2023年6月30日,勞動部「護勞工」紓困計畫也跟著延長1年。 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明,安心就業計畫將採用3級補貼方式,第1級每人每月3500元,第2級每人每月7000元,第3級每人每月1.1萬元為上限,最長發給24個月。 (熱門點閱: 端午連假熱到爆!
2024年5月16日 · 經濟日報 記者江睿智/台北即時報導. 勞動部16日發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,目前有250家,4,890人實施無薪假,人數跌破5,000人,寫2021年6月以來、近三年最低,較上期減少19家、1,314人;這期有一家橡膠製品業者停止實施700多人,但因訂單仍不穩定,預計可能會再接續實施無薪假。...
2024年5月22日 · 企業雇主在經營及經濟上的因素,而須實施無薪休假,因涉及勞工生計甚鉅及法律上的爭議,常引發關注。. 對此,行政院南部聯合服務中心22日邀請國立政治大學法學院副教授林佳和,以「工資問題知多少」為主題舉辦講座,輔以勞基法及民法等相關 ...