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  1. 2024年5月8日 · 2024-05-08. 勞資政策規範. 勞基法 勞動部 無薪假 減班休息. (本文最後更新時間:2024.05.08) 經濟不景氣環境下時常會聽到無薪假的假別其實法律上並沒有無薪假而是稱為減班休息到底無薪假的實質意義是什麼什麼情境之下會放無薪假無薪假有薪水嗎有哪些需要了解的權益帶你看無薪假 5 大常見問題! 本文目錄. Q1:無薪假是什麼? Q2: 放無薪假有條件嗎? Q3: 無薪休假(減班休息)期間工資如何計算? Q4: 無薪假有期限嗎? Q5: 如雇主強迫勞工實施無薪休假(減班休息),造成工資權益受損,勞工該怎麼辦? Q1:無薪假是什麼?

  2. 2024年5月7日 · 倘若係合法之無薪假亦即除有勞雇雙方對於無薪假相關約定均表示同意外也有依法向主管機關報備者較為違法疑慮您所詢情形如雙方協議減少工時協議書確有實施期間乙方得隨時終止勞動契約此時甲方仍應比照勞動基準法勞工退休金條例規定給付資遣費但符合退休資格者應給付退休金。 」之約定時,解釋上屬於勞動契約之一部分,雙方均應受其約束。 而此條文所稱「乙方得隨時終止勞動契約」,即指勞方得以隨時自請離職而言,因此若勞方確實於無薪假期間自請離職時,雇主依該條規定應負擔給付資遣費(或退休金)之義務,您得依據該條規定向雇主主張之。 以上簡單意見供參,謝謝。 律師回覆於 2024-05-07.

  3. 2024年5月23日 · 事假最多可以請幾天會被扣薪嗎律師一次解答勞工常見的假別之一就是事假但你知道一年可以請多少天事假嗎事假的扣薪標準又是多少會不會影響到全勤遲到的話公司可以要求我請事假嗎如果老闆要求提供請事假的證明是合法的嗎

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  5. 2024年5月5日 · 勞動部針對減班休息等無薪假勞工推出僱用安定措施」,補助半數薪資差額預計實施至6月底為止。 (資料照/柯承惠攝)...

  6. 2024年5月22日 · 勞動部1日宣布延長無薪假勞工補助方案。 (資料照片/李智為攝) 疫情衝擊國內經濟不少勞工被迫休無薪假勞動部今天1日公布最新統計實施無薪假企業共有2578家人數1萬7193人比上期增加1412人勞動部也推出無薪假補貼延長方案最高可領24個月補貼金額約26.4萬立法院日前通過嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例」,將施行期間延長1年至2023年6月30日勞動部護勞工紓困計畫也跟著延長1年。 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明,安心就業計畫將採用3級補貼方式,第1級每人每月3500元,第2級每人每月7000元,第3級每人每月1.1萬元為上限,最長發給24個月。 (熱門點閱: 端午連假熱到爆!

  7. 2024年5月16日 · 經濟日報 記者江睿智台北即時報導. 勞動部16日發布最新減班休息俗稱無薪假統計目前有250家4,890人實施無薪假人數跌破5,000人寫2021年6月以來近三年最低較上期減少19家1,314人這期有一家橡膠製品業者停止實施700多人但因訂單仍不穩定預計可能會再接續實施無薪假。...

  8. 2024年5月22日 · 企業雇主在經營及經濟上的因素而須實施無薪休假因涉及勞工生計甚鉅及法律上的爭議常引發關注。. 對此,行政院南部聯合服務中心22日邀請國立政治大學法學院副教授林佳和,以「工資問題知多少」為主題舉辦講座,輔以勞基法及民法等相關 ...

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