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颱風天有薪水嗎?
颱風假可以不上班嗎?
颱風可以扣特休嗎?
颱風或暴雨期間工作,僱主應考慮發放什麼津貼?
2024年5月12日 · 依本要點第六條規定：天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： 一、勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。 二、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 三、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。
2024年5月8日 · 放颱風假有薪水可以拿嗎？ 若小孩停課，家長能停班照顧子女嗎？ 停班停課資訊哪裡查詢？ 停班停課由誰決定？ 各縣市（含直轄市）的機關、學校由縣市長決定，不過縣市政府也可以依據轄區的地形、地貌、交通等不同狀況，授權給鄉、鎮、市長決定。 另外，公務機關、學校首長也可以視實際情形自行決定是否停止上班及上課，但發布後應通報給縣市政府及上級機關。 停班停課的風力基準為何？ 依據氣象預報，...
2024年5月15日 · 勞動部指出，《勞基法》本來就沒有「颱風假」的概念，勞動部先前訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，規定若勞工居住地、上下班必經地、工作地任一地點縣市政府宣布停班時，勞工可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、扣考績等不利處分，但未強制規定雇主一定要照常給薪。 關鍵字： 颱風假 勞動部 居家上班. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 永慶房產集團｜誠實，讓你把房子變成家—電視廣告. 0:00 / 0:31. 【上報徵稿】 上報歡迎各界投書，來稿請寄至 editor@upmedia.mg ，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。 上報現在有其它社群囉，一起加入新聞不漏接！ 社群連結. 上一篇.
2024年5月23日 · 立法院跨黨派立委都提案，要讓颱風假入勞基法，但勞動部長林美珠今（19日）備詢時表示，因各行各業多元差異，修法上仍須通盤研擬，僅承諾 會繼續討論 ，讓勞團失望不已。 空服員職業工會祕書長林佳瑋就說，不只一例一休，勞動部連颱風假都要向資方靠攏，將失去勞工支持。 停班停課也還沒入法. 立法院包括親民黨陳怡潔、國民黨 蔣萬安 、 林為洲 ，以及民進黨 林靜儀 、李俊俋、鍾孔炤都有提案，要求 「天災假」應該入法 ，保障勞工生命安全。 林美珠回應， 世界各國對於天災的規定，幾乎沒有納入法律位階 ，目前各縣市首長宣布停班停課起訖時間也未統一，還需要再考量。 藍委蔣萬安（右）與綠委林靜儀（左）原有共識，要在10月底前將「颱風假」排入法案。 （合成畫面／葉信菉攝；取自蔣萬安、林靜儀臉書）
3 天前 · 當我們利用颱風假去保障個人生命安全時，若欲回復以正常、理智的態度（至少對可能的災情帶以同情、畏懼）待之，則是否更該於平日生活中，落實世界人權宣言的第24條：「人人有享受休息和閒暇的權利，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權利」，藉此讓每個人都可以適當的勞動方式，換取在這塊土地生活的權利。 讓一個人的休憩時間、工時、薪資具備常態性的合理組成，好徹底消抹掉我們竟然會將颱風假當成「聖誕禮物」的變態心理。 此外，若政府決策的思慮基礎，能從過去「以規範為根基」（rule-based）的治理邏輯，跳脫而為較具現代化的「以權利為根基」（right-based），或者就能清楚掌握當颱風來襲時，自己到底在人民的生命中必須扮演什麼角色。 【上報徵稿】
2024年5月17日 · 根據《性別工作平等法》第14條的規定，女性受僱者只要符合以下條件即可請生理假： 月經來時感到身體不適，無法正常工作。 因月經來需要請假進行必要的休息或治療。 因月經來導致工作表現下降，無法完成工作任務。 （3） 生理假可以請幾天？ 根據《性別工作平等法》第14條的規定，女性受僱者每月可請1天生理假。 這意味著，女性勞工每年最多可請12天生理假。
2024年5月17日 · 「端午節」（113年6月10日）為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。 雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。
