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一例一休是指台灣從2016年開始推動的關於勞工工作日數的改革政策，目的在於讓台彎勞工實質上落實「週休二日」，但又保留了資方的安排加班與工作時間彈性。 一例一休是指勞工每週（每七天）可以有一天的例假日以及一天的休息日
- 一例一休是指台灣從2016年開始推動的關於勞工工作日數的改革政策，目的在於讓台彎勞工實質上落實「週休二日」，但又保留了資方的安排加班與工作時間彈性。 一例一休是指勞工每週（每七天）可以有一天的例假日以及一天的休息日。 例假日與休息日最大的差別在於例假日基本上不准許勞工上班工作，即使勞工想自行加班賺錢也不行，只有在天災、事變或是突發事件時，雇主才能要求勞工加班，而且當天的工資要加倍，之後還要補假，不然就是違法。
kidsmedia.com.tw/2024/05/01/what-does-one-day-off-one-rest-day-mean-how-is-it-different-from-two-days-off-every-week-and-two-day-weekend/
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一例一休是什麼意思?
周休二日「一例一休」怎麼辦?
部分工時有一例一休嗎?
一例一休法令通過後,如何避免不必要的勞資爭議?
2024年5月1日 · 一例一休是指台灣從2016年開始推動的關於勞工工作日數的改革政策，目的在於讓台彎勞工實質上落實「週休二日」，但又保留了資方的安排加班與工作時間彈性。 一例一休是指勞工每週（每七天）可以有一天的例假日以及一天的休息日。 例假日與休息日最大的差別在於例假日基本上不准許勞工上班工作，即使勞工想自行加班賺錢也不行，只有在天災、事變或是突發事件時，雇主才能要求勞工加班，而且當天的工資要加倍，之後還要補假，不然就是違法。 但是「休息日」不同，雇主可以在徵詢勞工同意後，讓勞工在法定的休息日加班，工資則基本依照日常工作的加班費制度，時間越久，加成越多，勞工可能實質上面對長期每週只能休息一天的情況。 關於一例一休或週休二例的最主要差別，在於勞工是否有絕對的週休二日權力。
2024年5月1日 · 〈一例一休是什麼意思？跟週休二例、週休二日有什麼不同？〉的留言 . https://kidsmedia.com.tw/2024/05/01/what-does-one-day-off-one-rest-day-mean-how-is-it-different-from-two-days-off-every-week-and-two-day-weekend/小傳媒: 小學生專屬的兒童新聞網路媒體Wed, 01 May 2024 15:39:44 +0000hourly 1 .
2024年5月11日 · （攝影：陳品佑） 為使所有勞工有更多的休息時間，立法院於2016年12月6日三讀通過「一例一休」新制。 「一例」指的是每星期可以有一天的例假（勞資可自行約定而更動，故不一定為六、日），此為強制性休假，除非有天災或重要事件，否則不得要求加班；「一休」則是指可以加班的休息日。 這樣的政策在政府的想像是，保留彈性加班的空間也同時確保勞工有足夠的休息時間。 然而，去年12月下旬匆忙上路的「一例一休」新制，實施以來，不單是企業的負擔增加，也對於許多非營利組織帶來不小的困擾。 「一例一休」的新制在政策形成的過程中，就已面對包含墊高企業成本、讓勞工無法加班與缺乏彈性等許多反對的聲浪。 即便在執政黨內部，也有 不一致的聲音 ，更有 在野黨喊出「兩例」 才可以保障勞工的天真說法。
2024年5月1日 · 我們想讓你知道的是. 今天是五一勞動節，國民黨立委黃健豪、王育敏、林沛祥等人，今天在立法院國民黨團召開記者會，提案修《勞基法》，廢止現行的一例一休，全面推動週休二日。 同時，國民黨也表示，未來將會爭取修法，推動「天災假法制化」，以賦予勞工在天災發生時，可基於安全考量可拒絕出勤的「勞工退避權」。 藍委提修勞基法，廢一例一休改週休二日. （中央社）國民黨立委黃健豪今天表示，他已提案修改《勞基法》，廢止一例一休，全面推動週休二日。 2024五一勞動節折扣活動整理：星巴克、四大超商咖啡買一送一，指定商品優惠資訊一次看 3週前. Tags： 勞基法修法. 週休二日. 一例一休. 天災假. 國民黨立委. 五一勞動節. 缺工. 修法影響.
2024年4月30日 · 雇主徵得勞工的同意可延長工時；但 勞動基準法第32條第2項 規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。 勞動基準法第32條第4項...
2024年5月6日 · （攝影：李昆翰） 為落實周休2日，勞動部擬將《勞基法》規定「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」，改為1例1休，若勞工同意，僱主可安排在「休息日」上班，但雇主需依法給予勞工比現行《勞基法》規定更高的加班費，而休息日工作薪資看漲聽起來似乎合情合理，為何勞團還需進行絕食抗議？ 對此工鬥新聞聯絡人許惟棟表示，此次進行抗爭真正的問題在於程序問題。 行政院推行之「一例一休」勞基法修正案並未召開任何公聽會，更遑邀請勞工團體進行法條的細部討論。 他說，行政院只花了3天就通過勞動部擬定的草案，並希冀只透過朝野協商就將影響千萬勞工的「一例一休」拍板定案。 此舉與國民黨當時對「服貿」採取的強渡關山之勢有何區別？
2024年5月16日 · 這兩年來，環繞於一例一休的爭議，其實對於台灣勞工意識的伸張具有重大意義，不少資深勞運人士甚至稱之為「勞基法元年」。 在勞工意識開始萌芽的階段，勞資政三方該做的是透過修改《工會法》或不斷承諾提升的勞檢能量，確保勞工的任何選擇能夠獲得保障。 但這樣的機會稍縱即逝，用錯了力道，反將造成三輸的局面。 關鍵字： 賴清德 一例一休 勞團 幹話. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 編輯部推薦. 永慶房產集團｜誠實，讓你把房子變成家—電視廣告. Watch on. 0:00 / 0:31. 【上報徵稿】 上報歡迎各界投書，來稿請寄至 editor@upmedia.mg ，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。
