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  1. 2024年5月17日 · Leonardo ai. 寫報告、做簡報,不用再辛苦「嗑」資料! 2 款 AI 工具幫你快速摘要、製表. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 寫報告或做簡報時,蒐集了一大堆資料後,還要花很多時間閱讀消化。 現在只要運用AI工具,就能從重點摘要、翻譯到擬定架構,通通快速完成。 你只要根據主題下指令,判讀AI彙整出的資料,就能輕鬆完成產出。 指定主題請Claude做摘要,數萬字檔案也秒看完. Claude相較於其他類似的生成式AI工具,最大的優點是可以處理大量文字,做出精準摘要,甚至可以上傳英文檔案,做出中文摘要。 只要上傳檔案,下指令:「請幫我做出中文摘要」,就會根據文章內容,條列主要重點。 若要找重點的報告出處,只要再下一次指令,它就會節錄報告的原文內容給你參考。

  2. 2024年5月22日 · 延伸閱讀:FB、IG 圖片尺寸大補帖!社群小編必讀,清晰圖片助點閱率提高 94% 免費商用字體 指的是無須付費即可使用於商業用途的字型,但不可以調整與再發布原程式碼。 與開源字體不同的是,有些免費字體會有不同的授權條件。

  3. www.managertoday.com.tw › articles › tagai|經理人

    2024年5月22日 · AI進展快,要趕緊跟上! 為何AI專家程世嘉卻認為:先躺平再說? 撰文 簡鈺璇 2024-05-17. #數位工作術 #AI. 寫報告、做簡報,不用再辛苦「嗑」資料! 2 款 AI 工具幫你快速摘要、製表. 整理・撰文 王毓茹 2024-05-17. #人力資源管理 #AI. AI相關人才職缺逾 2.5 萬個! 懂 ChatGPT 最搶手,「這類職缺」月薪上看 6 萬. 經理人用戶成長中心 2024-05-16. #數位轉型 #AI. 為了加速文書作業,親自開發「合約產生器」!

  4. 5 天前 · 本文精選了 18 句來自成功者的名人語錄,這些勵志格言和正能量金句,不僅能給你帶來啟發,更能幫助你在面對困難時保持積極的心態,勇往直前。 成功者的智慧,往往藏在他們的言語中。 這些名人金句,既是他們個人經歷的總結,也是對我們這些後來者的寶貴指引。 無論你正面臨壓力、遭遇失敗,還是需要一份堅持到底的勇氣,這些勵志語錄都能為你注入無限正能量,幫助你轉念改變人生。 名人、成功者語錄|18 句勵志金句,給你繼續努力的勇氣. 壓力超大,怎麼辦? 正如聯強集團總裁杜書伍所說:「尋找解決方法的同時,個人的能力也隨之提升,相對地,壓力便減輕了,這代表一種改善與進步。 」當我們學會從解決問題中提升自己,壓力不再是阻礙,而成為前進的動力。

  5. 2024年5月17日 · AI長究竟要做什麼? 目前AI長仍是一個較新的職位,這項工作的具體內容大多仍因公司而異,尚沒有較為統一的標準,大體而言,根據《LeadDev》的說法,AI長的工作主要分為幾個面向: 策略性AI規劃: AI長必須緊跟科技發展,思考如何以最佳方式使用AI技術,進而達成業務目標。 AI開發: AI長需要確保組織開發或使用的任何AI都是適合的,過程中往往需要和各個工程團隊合作來整合AI模型或功能。 在公司內部實施AI: 。 許多組織會用AI工具改善流程,而AI長則需要負責安全地推出這些工具,確保符合道德標準及社會期待,並教導團隊使用這些技術。 遵守法律規範: AI長需要確保AI技術符合法律及監管要求,特別是處理客戶的敏感資料方面。

  6. 2024年5月6日 · 2024-05-06. 經理人編輯部. 本文出自. 買書去. 經理人. MBTI 測試懶人包|MBTI 是什麼? 16 型人格有哪些? 指標、定義解釋. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. MBTI 結果、MBTI 分析是什麼? 南韓綜藝節目《換乘戀愛》、《單身即地獄》裡頻繁出現,藝人經常互相問對方 MBTI 測試結果為何,藉此暸解彼此性格。 台灣文博會舉辦時,官方也曾以 MBTI 的 16 型人格測驗為根基,推出網路心理測驗「你是什麼形狀的人」,引發話題。 文章目錄(點擊可直接前往該段落): MBTI 16 型人格測驗是什麼、背後有心理學根據嗎? MBTI 4 大指標、8 種性格傾向定義. MBTI 16 類型人格解析:SP 現實主義者 ESTP、ESTP、ISTP、ISFP.

  7. 2024年5月22日 · EQ(情緒智商,emotional intelligence)是在美國心理學家丹尼爾・高曼(Daniel Goleman)於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智,以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素,分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給人值得信賴的印象以外,更有機會獲得較高的年薪。 「毫無疑問,高 EQ 遠比高 IQ 更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,絕不能忽視它。 」著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過。

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