搜尋結果
2024年5月15日 · 台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，審查會今天初審通過勞基法部分條文修正草案，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。
2024年5月15日 · 台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，審查會今天初審通過勞基法部分條文修正草案，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。
2024年5月17日 · 依據勞基法24條，我國勞工在每日正常工時8小時後繼續加班，前2小時加班費率是1又3分之1（加給3分之1），後2小時加班費率是1又3分之2（加給3分之2）。 除了加班費率要提高外，工鬥團體也認為，該將現在勞基法第32條之1的補休時數，修改成比照加班費率給予補休，否則在台灣集體勞資關係勞工又普遍弱勢的情況下，實際上就是很多勞工被要求不能領加班費，只能選補休，「這種明顯圖利資方，不公平的條文，真的應該立即修正」，否則就是在做功德。 相關新聞. 「民進黨與勞工站一起！ 」 賴清德承諾：運用政策鼓勵企業加薪. 「向勞工說辛苦了！ 」 蔡英文曝8年勞工政績：基本工資每年調漲. 影／51勞工大遊行！ 盼兌現政治承諾 5大訴求16項主張.
2024年5月16日 · 現行勞基法規定，勞工年滿65歲時雇主得強制退休，但這項規定已經不符合當前持續提升國民的身心健康狀況以及勞動力市場的需求，有必要做其調整，特別是如因法律規定，讓明明還可以繼續工作、發揮所長的「壯世代」，被迫放棄他們擅長的工作領域 ...
2024年5月16日 · 而看到該媒體投書的蘇一峰，也在昨（15）日於粉專貼出自己去年的年終工作獎金明細，應發金額為36380元，扣除保費768元，實際發放35612元。他自嘲表示「笑死我年終獎金才36380元（含稅）」、「笑著笑著就哭了」、「媒體說富得流油的醫師，年終獎金3萬
2024年5月30日 · 勞動部今（30）日公布「112年7月職類別薪資調查」，最高薪是航空駕駛員，月薪逾30萬元，其次是精算師月薪20萬、醫師月薪17萬元。. （示意圖／Photo AC）. [NOWnews今日新聞] 勞動部今（30）日公布「112年7月職類別薪資調查」，高薪類別以「航空駕駛員 ...
2024年5月16日 · 快看有沒你！. 勞保局今起至月底16筆款項發放 182萬人平均領1.8萬. 據勞保局行事曆顯示，5月16日至31日，包括勞保年金、國民年金等各項給付，將有16種款項陸續進帳。. （示意圖／翻攝pixabay）. [周刊王CTWANT] 據勞保局行事曆顯示，5月16日至31日，包括 ...
