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2024年5月22日 · 根據《勞基法》第 30 條，勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每周不得超過 40 小時。 工作時間一旦超出「正常工時」，就是延長工時（加班），雇主必須依法支付加班費。
6 天前 · 據勞動部勞工保險局統計，以 2024 年 1 月為例，勞保 3 大年金（老年年金、遺屬年金、失能年金）給付總人數達 181 萬人，總金額 337.98 億，平均每人領取 1 萬 8663 元，領取人數與總金額創新高，平均金額微幅下滑。. 其中，領取老年年金人數達 175.67 萬人 ...
2024年5月7日 · 分享. 收藏. 臺北市政府勞動局公布 113 年 3 月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有 60 家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為 496 萬，其中 南山人壽保險股份有限公司遭罰 160 萬元為最高 ，罰鍰金額前 5 名分別為南山人壽保險（160 萬）、新光三越百貨（40 萬）、寒舍餐旅管理顧問（20 萬）、拓勤（15 萬）、台灣櫻花（15 萬）。 違反《勞動基準法》裁罰的事業單位中，主要違法態樣前 5 名分別為：未依法給付休息日工作之工資（總計 16 家，占比 26.67％）、工資未全額給付（13 家、21.67％）、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止（12 家、20％）、延長工作時間超過法令規定（11 家、18.33％）、未依法給付平日延長工時工資（9 家、15％）。
2024年5月22日 · 工作規則中會詳細說明加班規定、工時規定、有薪年假、特別休假、離職規定等，所以離職時要先確認。（台灣的勞基法規定，員工人數 30 人以上的公司，雇主須依法訂立工作規則。
2024年5月9日 · 勞動部長許銘春於 8 日在立法院衛環委員會專題報告中指出，彈性育嬰假政策的試辦對象包括經濟部、交通部等所屬事業機構，以及衛福部部屬醫療機構、勞動部附屬單位，並邀請工商團體、科學園區公會及銀行業公會參與。 目前已有 63 家公私部門表示有意參與試辦，其中包括科技業、金融業等，以及 8 家公營事業。 勞動部統計，自 2021 年起規定最低可申請的育嬰留停天數為 30 日，截至去年申請育嬰留停的人數比例，女性增加 1 成 1，男性增加 6 成 1。 根據現行規定，育嬰留停每次以不少於 6 個月為原則，但勞工若有低於 6 個月的需求，可以申請不低於 30 天的育嬰假，以 2 次為限。
3 天前 · 行政院人事行政總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定民國 113 年（西元 2024 年）政府行政機關辦公日曆表。 民國 113 年（西元 2024 年）總放假日數 115 日，其中 3 日以上之連續假期（併同例假日）計有 4 個，分別為開國紀念日（3 日）、農曆春節假期（7 日）、兒童節及民族掃墓節（4 日）及端午節（3 日）等。 民國 113 年（西元 2024 年）的中秋節、國慶日則沒有連續假期，如想放連續假期，可參考下述「請假攻略」。 多請 9 月 16 日、10 月 11 日，就能享有中秋節、國慶日 4 天連假。 中華民國 113 年（西元 2024 年）政府行政機關辦公日曆表. 人事總處.
2 天前 · 更新：28 日下午 5 點，立法院職權行使法（國會改革法案）三讀通過，包括總統國情報告常態化、增訂反質詢等藐視國會罪、國會調查權、國會聽證權等，皆已全數完成修法。 不過，通過三讀的法案，如果有違憲疑慮，還有效果嗎？ 大法官會怎麼看？ 以下是 2024 年 5 月 21 日之報導： 2024 年 5 月 17 日，立法院召開院會，討論《立法院職權行使法》。 其中，各陣營對 國會調查權 （註一）有諸多爭論──包含調查對象是否包含私人，是否要對偽證加以處罰等問題。 以下將以懶人包形式，帶讀者快速掌握重點。 為了徹底搞懂爭議，同時也會說明對應憲法標準與大法官的看法；一旦能清楚掌握種種標準，就能清楚評估眼前爭議。 一、憲法有明文規定，國會擁有「調查權」嗎？ 沒有。
