搜尋結果
5 天前 · 黃仁勳的皮衣外套、內衣、皮鞋愛款一次揭密. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每每登台，身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題！. 這些皮衣出自哪些品牌？. 款式、售價一次看：. 晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。. 黃仁 ...
2024年5月29日 · 輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳，不僅被外界尊稱為「AI 教父」，同時也是科技業在任最久的執行長。. 他作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？. 經理人編輯部 2024.05.29. 1. 創業精神｜成為輝達 CEO 以前，他曾熬過霸凌、跳級畢業. 2. 策略布局｜產品線看輝 ...
2024年5月31日 · 1. 零工經濟時代，追求彈性辦公地點及工時. 因為零工時代來臨，再加上疫情期間許多企業採取彈性居家辦公模式，斜槓、彈性地點及工時成為 Z 世代嚮往的就業趨勢，多數年輕人會希望更有彈性自行選擇工作地點。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 近日與外商 HR 主管 Claire 聚會，她表示許多跨國企業已採取更彈性工作及責任制，員工可自行選擇每周在家上班 1～2 天。 不受限時間地點的線上會議也是常見的開會方式。 針對這點，建議企業可以依照員工的工作性質、自律程度彈性安排，或是跟員工協定一周安排幾天進公司，幾天給予彈性居家辦公等等，都能增加 Z 世代入職意願。 2. 比起忠誠度，更認同企業文化. 另外，許多企業主近年最大憂慮是 Z 世代員工的忠誠度低。
2024年5月23日 · 大立光因涉嫌破解及盜用德國 MVTec 的 HALCON 軟體而被起訴，給公司的聲譽帶來了挑戰。 不僅引發了業界的關注，也對管理層提出了嚴峻的考驗。 面對這樣的法律糾紛，管理者應如何應對，以確保公司的運營不受影響，同時維護公司的形象？ 首先，管理層必須重視內部管理的加強。 大立光已在聲明中提到將進一步加強內部管理和員工教育，這是一個正確的方向。 身為領導者，此時該做的事包括：
5 天前 · 黃仁勳在 5 月 26 日抵台後行程滿檔，逐一拜會在台的供應鏈夥伴、帶著台積電創辦人張忠謀逛夜市，並在小巨蛋為味全龍開球。 6 月 2 日 2024 台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）前夕則是他此行的重頭戲，在台大體育館以 AI 時代將如何帶動全球新產業革命與發展 ...
2024年5月28日 · 國會如果啟動調查，具體會怎麼做？. 為了好好調查，國會除了可以要求機關提供參考資料或行使文件調閱權，若經一定程序，更可以要求相關人民、企業或政府人員，到院來陳述證言或表示意見。. 若當作耳邊風，還可以施加處罰，這邊就不得不提到「藐視國會 ...
2024年5月15日 · 2024-05-15. 經理人用戶成長中心. 圖片來源 / 綠藤生機. 綠藤生機道歉、CEO 請辭下台！ 曾以「B 型企業」聞名，如今發生了什麼事？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 綠藤生機針對近期內部管理及組織文化的爭議，在 4 月 11 日成立專責調查小組、進行相關調查，並於 5 月 15 日提出最新聲明。 以下是 4 月 12 日報導內容，並附上最新聲明稿。 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎，並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機，11 日於臉書粉專 發表聲明 ，針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞，包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。
&ck=9D84A30D36FB84223D1EE3388B67CB2A&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "台女澳洲失蹤1")
&ck=660512AA10ADA1D5733F38DD2A54A013&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "台女澳洲失蹤2")
&ck=628C82CD3B956862ADF7E0CB38EF4C59&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "台女澳洲失蹤3")
&ck=4020876BBD678AE3721022BE79E7305B&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "台女澳洲失蹤4")
&ck=282FC9B8C5D7B5D3352C03BA5FE431AA&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "台女澳洲失蹤5")
