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  1. 2024年5月6日 · 視之言詞或行為,其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環 境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 2、雇主受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或 性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分

  2. 2024年5月8日 · 關務署說明,海關一向致力實踐性別平等政策,積極於業務中融入性別平等觀點,規劃推動具體措施並優化第一線職場工作環境,包括新建巡緝艇由女性同仁參與規劃,共同營造性別友善值勤空間;導入重量僅4.3公斤手持式X光檢查儀,方便任一性別關員輕易 ...

  3. 2024年5月13日 · 主旨: 公示送達本關113年4月17日北普竹字第1131024228號函。. 依據: 行政程序法第78條、第80條及第81條。. 公告事項: . 一、受文者王振謙違反商標法一案,經本關以掛號郵寄通知,遭郵政事業機構以遷移不明為由退回,爰依法辦理公示送達。. 二、旨揭公文書自 ...

  4. 2024年5月7日 · 主旨: 公示送達本關113年4月25日北普竹字第1131026571號函1份(如附件)。. 依據: 行政程序法第78條至第81條。. 公告事項: . 一、旨揭公文書經本關以掛號郵寄方式送達遭退回,經查應受送達人應為送達處所不明,爰依法辦理公示送達。. 二、旨揭公文書自公告 ...

  5. 2024年5月16日 · 但兼任無報酬且未影響本職工作者,不在此限。 5、(第五項)公務員有第二項但書及前項但書規定情形,應報經服務機關(構)備查。 6、(第六項)公務員得於法定工作時間以外,依個人才藝表現,獲取適當報酬,並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使,獲取合理價。

  6. 2024年5月16日 · 高雄關端午節連續假期通關服務不打烊 高雄關為配合廠商及民眾通關需要,113年端午節連續假期(6月8日至10日)仍秉持「服務不打烊」精神,繼續辦理進出口貨物及郵包之通關業務,相關措施如下: 一、連續假期前1日(6月7日)之一般進出口通關案件,除特殊案件外,均於當日處理完畢。

  7. 2024年5月6日 · 附件:如主旨. 主旨: 公示送達本關113年5月6日北普竹字第11310291351號函1份(如附件)。. 依據: 行政程序法第78條至第81條。. 公告事項: . 一、應受送達人應為送達處所不明,且本關前已其公示送達113年2月1日北普竹字第11310075811號函,依行政程序法第79條 ...