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2024年5月10日 · 黎韋詩表示，隨着人才市場供不應求，公司貫徹「機會盡在麥當勞」的人才理念，為員工提供建立清晰的晉升階梯及多元化的在職培訓，銳意訓練未來的領導人才。 她提到香港麥當勞是全港最大的年青人僱主之一，超過15,000名員工中，約8,000人為24歲或以下。 她表示，公司於2023年創飲食業先河，開辦了資歷架構第5級的「管理發展專業文憑」，讓員工一邊上班賺取薪金和經驗，一邊免費進修，獲取與學士學位屬同等資歷級別，這除了培訓員工在餐廳專業管理方面的知識之外，亦提升其競爭力及歸屬感，去年有222名餐廳總經理畢業。 + 1. 實施人工智能人員管理系統 減低餐廳人手安排壓力.
2024年5月8日 · 在職家庭津貼. 「在職家庭津貼計劃」的申請以住戶（包括1人住戶）為單位。 申請住戶達到工時要求，並符合入息及資產限額，可以申領計劃下的基本津貼、中額津貼或高額津貼。 每名合資格兒童亦可申領兒童津貼。 視乎住戶入息，津貼以全額、3/4額或半額發放。 由2024年4月至2025年3月，以4人家庭為例，領取全額津貼的住戶每月入息上限為25,000元，資產入息上限則是59萬元；而每月每個住戶和每名兒童的津貼將各有1,610元。 「在職家庭津貼計劃」的入息及資產限額（在職家庭及學生資助事務處） 以育有2名合資格兒童的4人住戶為例，由2024年4月起，可領取的職津最高金額將為4,830元。 若以每次申請的六個月申領期計，每宗申請最高金額亦將增至28,980元。
2024年5月6日 · 課程為期兩年，包課堂培訓、工地實習及在職培訓，理論與實踐結合，教授學生施工管理及監督工程質素的知識和技巧，協助學生在職場及升學作好準備。完成兩年制課程後，可即時成為建造業工程管理人員或工料測量人員。
2024年5月20日 · 如果你在職場遇到困難，想培訓提升職業技能、想找新工作、想回內地就業或創業，不知道有什麼機構可以幫到你？請找工聯會啦！除提供職業培訓、就業輔導、勞工法例諮詢、社區服務、支援內地港人等服務外，還有醫療所、優惠中心、長者中心，在全港18區設有地區服務處及聯絡處，關心及服務 ...
4 天前 · 八成半在職青年從事全職工作 做兼職只有一個原因. 社會常有論調把Z世代青年（1995-2009年出生）標籤為「自由懶散」、「躺平」、「缺少責任感」、「過度注重工作生活平衡」。. MWYO青年辦公室發表《青年理想工作和就業模式》研究報告，發現逾85%的受訪在職 ...
2024年5月6日 · 隨著數碼科技應用的普及，本港的創科人才供不應求。因此，生產力局將參加於5月7至8日在香港會議展覽中心舉行的「機遇匯人才博覽展」，招募本地、內地和海外優秀人才，同時推廣生產力學院提供的多元化培訓服務，幫助人才隨時隨地提升自我價值。
2024年5月9日 · 升職｜升遷沒指標全看主管心意？. 公司沒設KPI 想升職應這樣做. 撰文：經理人. 出版： 2024-05-09 11:04 更新：2024-05-09 12:00. 2. 一個主管能不能勝任管理職，不是只有看個人的領導能力，還得看組織是否提供必要的升遷支援。. 《什麼才是最難的事》認為，公司如果 ...
