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1 天前 · AI逐漸取代部分工作崗位、員工在社群媒體撰寫和拍攝公司有關內容、性騷、跟騷、職場霸凌、遠距工作工時認定與資安防護等課題，都是目前人資要面對的新型態勞資爭議事件一環。天下人才會6月21日特別邀請曾任台北市勞動局長，並具有勞動部工作場所性騷擾調查專業人士資格的業鑫法律事務所 ...
2024年6月13日 · 3 從第一現場到決策核心，聯合利華如何增進他的「業務力」，讓公司在台40年始終屹立不搖？ 4 再怎麼努力還是被針對？ 你其實沒有錯，只是世人大多「對人不對事」
2024年6月7日 · 難道這些所謂堅持夢想、勇敢實踐並成功的人，都只是特殊個案嗎？. 圖片來源：Cheers團隊製作. 試想一個創業的歷程。. 好不容易貸款開了一間自己的餐廳，卻被抱怨難吃；老闆努力變成美味名廚，便有人開始抱怨訂不到座位；展店快速時，客人開始 ...
2024年5月30日 · 員工斜槓或許已不再是企業要「睜一隻眼閉一隻眼」的行為，更值得高調支持。. 圖片來源：鍾士為攝. 管理「多巴胺世代」3要訣：. 給認同：支持對方的興趣或副業，達成自我激勵. 給共識：確保對目標理解一致，達標方式給彈性. 給安全感：創造坦誠 ...
2024年6月7日 · 首先，我想請你嘗試回想自己「出社會第一年」的事。. 剛進公司時，你應該參加過「公司準備的商務禮儀課程」，或是聽過「來自主管的指導和提醒」吧？. 又或者是被迫看完了公司指定必讀的「商業技巧書」。. 你在那之後漸漸習慣職場，也熟悉了 ...
2024年6月13日 · 《Cheers》彙整近年職場用人趨勢，提供以下3個建議的解方： 一、善用認證佐證能力. 根據教育部規定，退場大學所核發畢業證書仍具效力。 也就是說，即使母校倒閉，也不會因此喪失學位。 然而實際上，學校倒閉多年後，企業很可能會因為不熟悉這所學校，而對於相關文憑存疑。 這時可以採取的方法之一是持續進修，假如已有工作，可考慮在工作期間攻讀在職專班，或目前不少學校都有和Udemy、Coursera等學習機構合作開課，在學就能取得認證，不妨多利用此資源為能力加值。 1 2. (責任編輯 / 王穎皓) 「嘿！
2024年6月4日 · 你喜歡眼前的同仁或主管嗎？. 很可能是職場心理學「吊橋效應」給你的錯覺. 作者／陳建銘 | 2024-06-04. 瀏覽數. 970. 你聽過「吊橋效應」嗎？. 職場上的危急時刻，很可能影響了你對主管或同事的好感度。. 圖片來源：Freepik. 看完這篇文章，你可以學到的3 ...
