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- 因應疫情造成產業衝擊，勞動部頒布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）事業單位薪資差額補貼。 日前，勞動部決議延長實施此就業計畫至2021年6月底，只要事業單位實施減班休息期間達30天以上、經地方勞政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。
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2024年5月20日 · 勞動部日前考量疫情仍然嚴峻，決議延長實施安心就業計畫，將計畫實施延長到2021年6月底，無薪假補貼的領取上限增加到12個月。 新冠肺炎疫情重創各產業，勞動部2日公布最新無薪假實施數量統計，10月實施無薪假總計685家，實施人數1萬3303人。 本期增加30家，人數增加119人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施方式多為每月休1日至4日，期間多數未超過3個月。 向來是無薪假重災區的製造業，雖然透過紓困3.0的幫助，整體無薪假人數比率下降至六成一，但目前仍有208家、8220人實施無薪假，其中受衝擊最嚴重的金屬機電工業目前仍有107家、2821人實施無薪假。 服務業部分，因應第二波新冠肺炎疫情，各國邊境持續管制使航空運輸業已及旅行社最受影響。
2024年5月10日 · 勞動部自去年起實施「安心就業計畫」，只要在新冠肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，與僱主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用；考量到疫情嚴峻，為了讓勞工得到的薪資補貼更接近薪資減損狀況，勞動部29日宣布，將修改「安心就業計畫」的計算方式和補貼額度。 （熱門點閱： 氣象局估下半年侵台颱風數偏少 5、6月創史上第2高溫 ） 勞動部指出，「安心就業計畫」原本是補貼施行減班休息後的薪資差額50%，且補貼1年的時間，勞動部也在今年6月9日提高補貼月數為24個月；如今補貼力道再升級，從7月1日起補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依照勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元。
2024年5月16日 · 「安心就業」補助則是針對無薪假實施30天以上、且投保就業保險勞工，給予薪資差額補貼。 該計畫採三級制，以勞工前6個月投保薪資為基礎，與無薪假期間薪資差額7千元以下，發放3500元；差額7千至1.4萬元則發給7千元，差額超過1.4萬元以上則發放1.1萬元，最長可領24個月。 勞動部提醒，若是已參加過「安心就業計畫」，且領滿24個月的勞工，就不能重複參加，但可以轉參加「充電再出發計畫」；若是2項計畫都沒有參加過，只能擇一參加，不能同時領取。 關鍵字： 勞動部 無薪假 充電再出發 安心就業 勞工. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 0:00 / 19:41. 【上報徵稿】
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4 天前 · 勞動部鑑於震災重創花蓮地區觀光相關產業，包括旅宿業、餐飲業、零售業、運輸業以及加工製造業都遭受嚴重衝擊，為促進當地勞工的就業穩定，特別訂定本計畫，以專案協助花蓮縣受震災影響嚴重的事業單位，穩定僱用在職勞工。 針對花蓮縣內事業單位經通報實施減班休息每月達75小時以上，並於該減班休息期間安排受僱勞工參加每月75小時以上的訓練課程，即可依實際參訓勞工人數，核發每人每月1萬3,725元的穩定僱用訓練獎勵。 此外，事業單位可按實際訓練費用支出申請訓練費用補助，最高190萬元。
2024年5月27日 · 林局長進一步說明，「青年求職安心保險」是針對設籍台中市且15至25歲未升學、未就業的青年，找工作同時可申請最高30萬元的傷害險及1萬元的傷害醫療險，保費由市府負擔；另針對設籍台中市且29歲以下的求職青年，經市府推薦上工後，可申請最高3萬8,000元的「青年就業獎勵金」。 剛從北部大學畢業的顏同學表示，先前已陸續投遞了幾家企業皆未獲回應，經由就業服務員邀請參加此次活動，透過青年就業促進服務台說明求才廠商的職場工作環境及職缺所需技能，並申請參加「青年求職就業安心保險」及「青年就業獎勵金」，現場應徵面試後，當場已獲得永進機械複試通知，顏同學感謝市府提供這麼好的就業機會，讓他有機會返鄉找到合適工作。
2024年5月22日 · 林仁昭分署表示，勞動部除針對企業及減班休息勞工提出「充電再出發計畫」及「安心就業計畫」外，本項「安心及時上工計畫」是為了照顧非全職工作者 (非典型受雇勞工)的就業方案，期待能全方位照顧到不同勞工的需求。 詳情請洽詢勞動力發展署北基宜花金馬分署（02）8995-6399分機1412或逕轄區洽各就業中心。 勞動力發展署北基宜花金馬分署 安心即時上工計畫職缺. 縣市/職缺數/聯絡資訊. 台北市 757 台北市就業服務處 (02)2308-5230. 新北市 578 新北市政府就業服務處 (02)2246-5066. 基隆市 329 基隆就業中心 (02)2422-5263. 宜蘭縣 500 羅東就業中心 (03)954-2094.
