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2024年5月30日 · 我是如何做到的呢？ 答案是憑藉三個「客製」 ：客製職位計畫、客製業績目標與客製自我介紹。 第一步是客製職位計畫。 我瞭解到公司雖然有調薪制度，但對於細節並未做出明確規定。 因此，我申請調薪的第一步是瞭解公司對職位的期待。 當時我的職位是企劃師，對應的更高一階是資深企劃師。 於是，我先到網路上閱讀大量資深企劃師的職位介紹，彙整主要能力有三： 1. 獨立制定企劃案； 2. 對企劃過程中產生的問題有辨識能力； 3. 能影響並指導團隊中其他成員開始企劃工作。 於是，我與自己的直屬主管溝通，瞭解公司對職位的期待是否符合以上能力。 得到肯定的回覆後，我詢問自己的直屬主管，自己與資深的企劃之間有哪些差距。
2024年5月15日 · 人力銀行2023年中高齡求職者調查指出，高達85％的中高齡者仍有找工作需求，許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。. 台灣麥當勞看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求，今年擴大規模招募1,800名正職服務員，另針對有志從事管理工作的求職 ...
2024年5月9日 · 長庚大學專屬學位袍亮相 高級訂製服教父操刀新裝超亮眼. 長庚大學首次製作專屬學位袍，由宇璟設計公司、「高級訂製服教父」設計師方國強操刀，採用學校雙代表色紫色及金黃色，融入具有勤勞樸實校訓意涵的稻穗圖騰，呈現長庚大學獨一無二的 ...
2024年5月20日 · 副總統蕭美琴接踵而來的就職活動一系列服裝由台灣藝術家與設計師C JEAN簡君嫄操刀，並由她的專業團隊手工製作完成。 她以獨特的設計風格和對細節的精湛把控備受矚目。
3 天前 · 步驟1：先做好未來一週的心理準備. 首先，各位要做的是「做好未來一週的心理準備」。 簡單來說，不要沉重地將新挑戰看成「未來要一直做下去的任務」，而是以輕鬆的心情告訴自己：「未來一週，我會全力以赴面對挑戰試試看。 步驟2：專注於「現在的行動」，而非「未來的結果」 當你決定了要「好好努力一週」，就已經度過煩惱未來結果的局面，不是一直在擔心「失敗了該怎麼辦？ 」。 做好決定卻一直擔憂煩惱、躊躇不前，往往無法好好推動工作。 當你的選項變成「這一週要好好做」，通常就能全力以赴，專注於眼前的行動。 一直在想「若進展不順利該怎麼辦？ 」的人，下意識將新挑戰視為沉重負擔。 其實，我們很常在工作上遇到挑戰，但重大到足以影響一生的並不多，公司既不會因此倒閉，也沒有人會因此失去性命（參見hack 41）。
2024年5月27日 · 為協助中高齡及高齡者續留職場，桃園市推動「職務再設計服務計畫」，在專家評估下協助申請輔具或調整工作方法改善障礙、提升效能，去年共協助46廠商、173勞工讓職場更友善，像是62歲陳姓技師每天要搬運近1噸零件，除了要同事協助，經年累月更 ...
2024年5月17日 · 勞動局提醒，性別平等工作法有關性騷擾防治相關修法規定已於今年3月8日實施，規定僱用受僱者10人以上之雇主，為防治性騷擾之發生，應設置處理性騷擾專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱或其他指定申訴管道，並於工作場所顯著之處公開揭示 ...
