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2024年5月22日 · 市面上正式測量 EQ 的方法很少是免費的，《情商 2.0》（Emotional Intelligence 2.0）作者、情緒智商測驗機構 TalentSmart 共同創辦人特拉維斯．布拉德貝里（Travis Bradberry）分析了自家機構中，數百萬受試者的數據，歸納出 11 種低 EQ 的人可能會有的
2024年5月23日 · Unsplash. 衝突不是因為意見不同，而是堅持己見！ 經營好這件事，再不合的人也能變隊友. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 為什麼溝通會有衝突發生，很多人會說「意見不同」啊！ 是嗎? 當然不是！ 彼此的意見不同，是一種常態，有誰的意見一定要和你一樣呢？ 衝突的關鍵原因是「堅持己見」！ 堅持己見的原因會落在哪些面向呢？ 根據我們的觀察跟實驗，不脫離這 8 個面向： 延伸閱讀： 講清楚嫌太囉唆，簡單交代又怕出差錯？ 2 個精準溝通的小技巧. 衝突的 8 個面向. 1.聚焦（focus） 彼此對一件事情看到不同的重點。 比如，有些人對專案細節特別要求，花了很多時間，另一方卻認為時間已經這麼趕了，還要求這些細節做什麼。 2.做法（method） 同一件事目的相同，但是做法不一。
5 天前 · 根據 BCG 矩陣，每一個產品組合或事業單位都有 3 種策略選擇： 成長策略 ：積極在產業中獲取市占率. 維持策略 ：不做大量投資，維持現有市占率. 收穫策略 ：無意再做投資，只希望獲取現金流量，遲早會脫手。 BCG 矩陣分析怎麼用？ 從 BCG 矩陣 4 象限，制定策略. 問題事業（Question Mark）－高成長率、低市占率. 問題事業處於快速成長市場，但相對市占率低。 需由企業內部其它事業提供大量現金以維持成長所需，但競爭地位低落，無力創造現金，所以現金流量為負數。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音.
2024年5月6日 · 依照 MBTI 測驗在 4 指標上不同的傾向，共可分為 16人格類型，實際應用時，又以根據第 2、第 4 個字母分類成 4 大族群的「凱氏氣質分類」最常見，若你知道自己或部屬屬於哪一種人格類型，就可以知道如何運用其優勢、共同成長。
2024年5月22日 · STP 分析怎麼用？ 科特勒在 《行銷學原理》 中提到，「有效的行銷，是針對正確的顧客，建立正確的關係。 」具體的方法就是透過 市場區隔（segmentation）→ 選擇目標市場（targeting）→ 定位（positioning） 的過程，集中行銷力道在較願意買單的人身上，才 ...
6 天前 · 企業常用關鍵績效指標（KPI，英文：Key Performance Indicators）考核員工表現，以軟體公司 Adobe 為範例，Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜．莫里斯（Donna Morris）6 年前取消以 KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法。 延伸閱讀： 什麼是 OKR？ 跟 KPI 差在哪？ 一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法. 改制雖引發不少質疑，但以往每年 2 月考核結束，都會出現因不滿考績而爆發的離職潮。 自 2012 年秋季改制後，員工表現不再由「達成 KPI 與否」直接評分，而是參考個人在各方面的付出作為考核依據。
2024年5月15日 · 寫給中年：人要有福氣才能變老｜經理人八分生活. 歐普拉｜如何面對年齡、歲數？. 寫給中年的你：一個人要夠有福氣才能變老. 中年後歡度生日，卻不好意思說自己幾歲？. 脫口秀女王歐普拉．溫弗蕾（Oprah Winfrey）卻有不同想法，變老絕對不是負面的，一個人 ...
