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2024年5月9日 · 勞動部計劃於今年 6 月開始試辦彈性育嬰假政策，以進一步提供彈性化的育嬰留停安排，並鼓勵更多雇主和勞工參與。 根據新政策，勞工可依需求請假，最短可請 1 天假，試辦期間每次至少 5 天，也可按單日計算。
4 天前 · 根據媒體報導，針對這一問題，勞動部長何佩珊日前（23日）在立法院表示，勞動部將研議推動「照顧留停制度」，以減輕女性在家庭照顧上的壓力。 她指出，許多女性在婚育後勞參率明顯下降，特別是在五十歲之後，這一現象在台灣尤為明顯，甚至低於日本和韓國。 何佩珊強調，勞動部將致力於幫助女性解脫家庭照顧責任，讓她們更容易重返職場。 延伸閱讀： 勞動部推「婦女再就業計畫」，獎勵自主訓練、重入職場！ 預期 3 年增加 14 萬女性勞動力. 推動「照顧留停」，有助女性職涯發展. 目前，育嬰留職停薪制度是台灣提供的主要家庭照顧支持措施之一，允許受僱者在子女三歲前申請最多兩年的育嬰留停，前半年可獲得八成薪的津貼。
2024年4月30日 · 《自由時報》引述官員說明，軍公教族群五一勞動節是否放假，因牽涉範圍甚廣，加上距離 5 月 1 日勞動節剩不到一個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，應是「今年宣布，明年實施」，方便各單位依照現有的程序安排行事曆。 總結來說，除了軍公教，還有 7 大類行業的工作者不受《勞動基準法》規範，五一勞動節必須正常上班。 不在五一勞動節的放假對象是： 五一勞動節需上班｜類別一：未經勞動部指定適用勞基法的行業. 沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，例如：辦桌的外燴或流動攤販。 醫師（公立醫院依法進用住院醫師除外）。 公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。 屬於個人服務業的家事服務工作者，例如：管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。 職業運動業的教練、球員、裁判。
2024年5月20日 · 當中央氣象署發布低溫特報，經評估平地氣溫將降至攝氏 6 度以下連續 24 小時，針對該等地區的直轄市、縣（市）民眾。 [低溫警報] 、 區溫度將降至攝氏 6 度以下，請注意保暖，慎防呼吸、心血管疾病，使用熱水器注意通風，農業嚴防寒害，高山地區行車注意路面結冰。
4 天前 · 16 項給付與補助中，勞保年金是最多人領的款項，於 5 月 30 日發放。. 據勞動部勞工保險局統計，以 2024 年 1 月為例，勞保 3 大年金（老年年金、遺屬年金、失能年金）給付總人數達 181 萬人，總金額 337.98 億，平均每人領取 1 萬 8663 元，領取人數與總金額創新高 ...
4 天前 · 根據行政院人事總處公布民國 113 年（西元 2024 年）政府行政機關辦公行事日曆表， 超過 3 天的連假共有 4 個，包含開國紀念日（3 天）、農曆春節假期（7 天）、兒童節及民族掃墓節（4 天）及端午節（3 天）等 ，補班日僅剩 2 月 17 日一天。 也就是說，繼民國 113 年元旦、農曆春節過年、228、兒童清明（民族掃墓）連續假期後， 僅剩端午節有 3 天連假，也就是 6/8（六）至 6/10（一）。 連續假期變少了，如何提早規劃、安排特休假，延長自己休息的日子？ 詳細的 2024 年（民國 113 年）最新行事曆、請假攻略一次看，幫你「擴充」自己的假期： 延伸閱讀： 五一勞動節｜確定無法全國放假！ 軍公教、7 大類員工別想了，還是要上班.
4 天前 · 一般扣除額：「標準扣除額」和「列舉扣除額」只能擇一種申報. 至於扣除額包括兩類，第 1 類為一般扣除額，又可分為「標準扣除額」和「列舉扣除額」2種，只可以從中選擇 1 種申報減除，不可兩者併用。. 112 年度的「標準扣除額」，單身的人是 12 萬 4000元 ...
