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2024年5月22日 · EQ（情緒智商，emotional intelligence）是在美國心理學家丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智，以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素，分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給人值得信賴的印象以外，更有機會獲得較高的年薪。 「毫無疑問，高 EQ 遠比高 IQ 更少見，而且在領導天份裡顯得更為重要，絕不能忽視它。 」著名的傑出領導者、曾帶領奇異（GE）攀向高峰的前執行長傑克．威爾許（Jack Welch），曾經這麼表示過。
2024年5月6日 · 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。. 《我為何會這樣？. 》 指出，MBTI 16 型人格測驗 ...
2024年5月22日 · 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！
2024年5月6日 · MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣？ 》 指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。
5 天前 · 人只能往前看。. 」──股神 華倫．巴菲特（Warren Buffett）. 「人生苦短，不要浪費時間去過別人希望你過的生活。. 」──蘋果（Apple）創辦人 史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs）. 這些名人語錄和成功者金句，是人生路上的明燈，指引我們在困境中找到前行的力量 ...
2024年5月22日 · 免費商用字體 指的是無須付費即可使用於商業用途的字型，但不可以調整與再發布原程式碼。. 與開源字體不同的是，有些免費字體會有不同的授權條件。. 例如：Adobe fonts 的字體授權中，可以使用字體建立影像，也可以用於商業用途等數位設計。. 但不可以將 ...
2024年5月21日 · 黃仁勳曾向媒體解密為何只穿黑色皮衣：「 這樣就不用想要穿什麼顏色，減少需要做的決策。. 」他坦承，自己平常幾乎沒什麼購物，有些衣服的用料比較容易引起皮膚發癢，因此妻子在幫他買衣服時，會特別挑不會發癢的材質，「皮革外套也比較不容易讓皮膚 ...
