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2024年8月6日 · 麥迪遜信託（Madison Trust）指出，美國最常見的退休年齡是 65 歲，但許多大企業的 CEO 都超過這個年紀。. 截至 2024 年初統計， 500 強企業 CEO 年齡在 65 歲以上有 89 人，約占 17.8%。. 《財星》（Fortune）雜誌也盤點 500 強企業中最老的 CEO 們，年齡約落在 77 ...
2024年8月14日 · 「銀行獲利王」當初為何想出嫁？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 編按：京城銀行自今年 4 月以來，和許多潛在買家進行招親協商，據《聯合報》報導，近日知情人士透露，這些併購議價已悄悄劃上句點。 據傳買賣雙方因價格談判遲遲未取得共識，京城銀因此決定不再續談，先專注於經營。 京城銀昨（13）日收在 53.2 元，但在併購洽談期間的 6 月下旬曾衝到 68 元，成為買賣兩方在的「議價障礙」。 京城銀行當初為何想出嫁？ 以下為《經理人》2024 年 5 月的報導： 2023年，京城銀行稅前淨利 73.59 億元、年增達近 1.5 倍，稅後淨利 62.07 億元、年增達近 1.81 倍，每股盈餘 5.59 元、股利 3 元，全改寫新高，成銀行獲利王。
2024年8月6日 · 「這是我第一次接觸到這麼多種不同的原物料！ 」他不諱言，正因超市的工作經驗，讓他有機會接觸到各國食材、供應商，開啟了他在烘焙業的視野。 後來，蔡瑞通更一路晉升到超市生鮮烘焙部廠長，並被公司派到日本北海道甜點名店 Morimoto 進修，後續更到美國連鎖中式餐廳熊貓快餐（Panda Express）學習，對門市管理、商品陳列、消費者心理學有了更深一層的理解。 2014 年，他回到台灣，因緣際會下擔任一禾堂麵包本舖總監，帶領一群沒有烘焙經驗的偏鄉學童，從無到有打造一家麵包店。
2024年7月31日 · 即便體會到生成式 AI 的便利，可以用來寫信、生成文案、寫出 Excel 函式，卻還是常常苦於「複製貼上」重覆的動作嗎？. 尤其是面對試算表複雜的表格跟公式，還要逐一檢查、核對統計資料欄位時，不免讓人感到費時且煩瑣。. 現在，只要把 ChatGPT 當作延伸插件 ...
2024年8月1日 · 本期目錄. Back to Basics 主題學習. P.52 打造高動能團隊. 建立管理機制，自動產生績效. 54 管理即是理解人性的驅動力. 理性機制、感性領導並進， 打造出主管安心放手的團隊. Part1 心態篇. 58 樹立願景. 刺激員工思考：這工作為何存在？ 讓每個人都願意為目標付出. 60 培育當責信念. 協助發揮潛能、自我實現， 讓部屬願意「多做一點」 62 營造歸屬感. 員工自覺為團隊一分子， 工作更積極、有動力. Part2 方法篇. 64 下屬都把我的話當耳邊風？ 規矩合理明確、適時賞罰協助， 部屬自然跟著準則走. 68 部屬都說自己很忙，但重要的專案沒進展？ 資源給重點項目、調配庶務， 讓部屬掌握工作的輕重緩急. 72 團隊成員各行其是，難以發揮綜效？
2024年8月13日 · 這幾年酷澎（Coupang）利用補貼搶占市場；今年 618 活動，許多媒體也報導，中國電商巨頭展開最激烈的價格戰與補貼戰⋯⋯。. 流血廝殺的原因，當然來自競爭。. 不管是中國電商巨頭之間的競爭，還是從中國市場競爭到海外，又從海外回中國，但競爭 ...
2024年8月14日 · 半數主管自認能力不足！. 上任前未受過相關訓練，他們自己也很焦慮. 可是實際上，受過訓練的管理者比我們想像中還要更少，國際專業徵才顧問公司羅伯特．華德士（Robert Walters）針對 2000 名英國白領階級工作者調查顯示，有 66% 的主管沒有接受過正規訓練 ...
