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2024年5月15日 · 綠藤生機最新聲明指出，董事長兼執行長鄭涵睿已於 10 日請辭，新任董事長許偉哲與執行長廖怡雯將致力於綠藤生機組織文化與管理方式的改革，同時成立專責調查小組，針對離職員工提出的各項控訴，完成調查報告與後續處置。 從新聞事件學管理：什麼是 B 型企業？ 哪些條件是 B 型企業重視的？ 此次事件，不僅影響了外界對綠藤生機的品牌觀感，也讓人好奇綠藤生機當初是為何能連年得到 B 型企業認證？ 到底什麼是 B 型企業？ 究竟需要哪些條件才能通過認證？ 綠藤生機曾經是台灣美妝品牌中首間獲得 B 型企業認證的公司，並連 5 度蟬聯 B 型企業最高榮譽「對世界最好」環境面向大獎。
2024年5月20日 · 2024-03-27. 陳彥丞、吳美欣. pexels. 斜槓是什麼？ 想經營斜槓人生、第二職涯，要懂的3件事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年來，你應該很常聽到「斜槓青年」這個名詞。 斜槓是什麼意思？ 怎麼有效經營斜槓人生？ 如何培養自己的斜槓思維？ 斜槓青年源自於英文「slash」（斜線），出由《紐約時報》專欄作家瑪希．艾波赫（Marci Alboher）的著作 《雙重職業》 （One Person/ Multiple Careers），描述愈來愈多青年同時擁有多種職業與身分，因此每當遇到「你在做什麼？ 」的問題，很難用一個詞彙完整介紹自己，這些人會用「斜槓」來表示自己的多種身分，例如，記者／詩人、諮商師／鼓手。
6 天前 · 緯穎新任總經理林威遠是原緯創資通企業暨網通產品事業群總經理，擁有美國俄亥俄州萊特州立大學 MBA 學位，在 IT 產業擁有超過 30 年經驗。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 林威遠加入緯穎前，在緯創資通歷任多項管理職務，並成功領導跨國多功能團隊。 他不僅擁有豐富的伺服器與人工智慧相關產業經驗，亦具有產品開發、銷售、供應鏈管理、客戶服務等跨領域專業背景。 緯穎指出，林威遠具備扎實的產業專業與卓越的宏觀視野，將帶領緯穎在雲端伺服器產業持續茁壯，並在人工智慧的浪潮下擁抱創新、再創佳績。 拆解黃仁勳、賈伯斯、張忠謀...等業界頂流人物的說話方式，掌握 50 個說話關鍵，讓你一開口就像職場贏家！ 繼續閱讀 接班 時事觀點.
2024年5月19日 · 台灣敏捷協會理事林裕丞舉例，假設有個專案是「從台北移動到高雄」，你知道最快的方式是搭高鐵，規畫買高鐵票就好，用瀑布式專案管理即可。
6 天前 · 在這起侵權案件中，大立光前後任董事長林恩舟、林恩平被德國 MVTec 指控知情涉案，但檢察官認為證據不足，處分兩人不起訴。 71折優惠開跑！ 全台獨家【7/3 何飛鵬的主管養成之道】2大關鍵、5大能力完整學習主管必備能力. 德國 MVTec 不服此決定，已向台灣高檢署智慧財產檢察分署聲請再議，強調兩位董事長在公司內部討論及決策中應知情。 大立光則發表重訊，表示該案已進入司法程序，已委託律師應訴答辯並爭取有利判決，並強調大立光營運正常，財務及業務均未受影響。 此外，大立光也表示，會進一步加強內部管理和員工教育，提升智慧財產權的意識，避免類似事件再次發生。 曾因專利權先後控告玉晶光、三星電、惠普，如今自身卻陷入侵權醜聞. 此次大立光涉侵權案件，不僅影響了公司的形象，也引發了廣泛的社會關注。
2024年5月14日 · 全球知名外送平台 Uber Eats 宣布 ，已與 Delivery Hero 簽署協議， 以 9.5 億美元（約新台幣 308 億）現金購併其旗下 foodpanda 台灣外送事業。. 此併購案尚須由主管機關審核，並且預計於 2025 年上半年完成交易。. 兩家公司也簽訂協議，由 Uber 購買 Delivery Hero ...
2024年5月6日 · 著重於抽象思考，擅長整合資訊，掌握大方向，但有可能忽略細節，導致見林不見樹。 接收任務時，喜歡接收整體資訊，再由自己分配後續步驟。 N 型的人能從少數的訊息中拼湊出一個畫面或藍圖，不需要大量的細節，也不在乎是否以前曾經出現過。
