搜尋結果
2016年11月26日 · 在我的「 筆記術 」系列文章中，介紹一些具體、有效的「筆記格式」、「筆記方法」，解決我們工作或生活中面對的各種問題。. 而今天想要跟大家介紹的，是很多年前在日本曾經蔚為流行的「 KPT 方法」。. 「 KPT 方法」其實並非專門針對做筆記的方法，他是一 ...
2020年4月8日 · 空窗一年沒工作、去旅行，怎麼寫進履歷才加分、不被淘汰？. 你有 Gap Year 的經驗嗎？. Gap Year 翻成中文叫做「空檔年」，是指你在學業結束後，或是從某個工作離職後，沒有直接找下一份工作，而是花一年的時間進行過去沒機會做的事，像是徒步還島、去偏鄉 ...
2019年12月18日 · 這 3 種話題，破冰、閒聊都好用！. 從列表挑一個，初次見面也能聊得開. 「對話」因為有對象才得以成立，也是「話語的拋接球遊戲」。. 單方面一直發言就猶如「跟牆壁對打」 ，而如果沒有順著對方的話給出回應，對方也會懷疑「你有在聽嗎？. 」因此，突然 ...
2023年10月17日 · 2023/10/17. 「世界少了我們，也不會停止轉動。. 」台劇《有生之年》的 6 個人生忠告. 經理人八分生活 簡鈺璇. 載入失敗. TVBS 提供. 串流時代，台劇能量爆發，下一步是什麼？. 吳慷仁：演員要跟著時代走. 話題台劇《有生之年》於 10/15 迎來最後結局！.
2023年3月23日 · 1. 自我介紹談職缺相關的經驗、能力. 比如應徵業務時，談開發大客戶的經驗，面試官一定感興趣；也可以多談這個職位所需的能力，例如溝通、抗壓、業務開發能力。 此外，由於雙方都是業內人士，善用「行話」，會讓對方感覺熟悉而安心，增加信賴感。 2. 告訴公司：「我能為你帶來哪些效益」 公司想聽到的事情是「你能為公司帶來哪些效益？ 」也就是「你要如何替公司賺錢？ 」上述例子中提及，開發大客戶，以及年平均銷售額為公司想要業務帶來的效益。 將未來工作和過去經驗結合，表達具體的主張，才是最好的自我介紹，能讓面試官留下深刻的印象。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 3. 姿勢不要遮遮掩掩.
2016年7月20日 · 1.你只能盡一切努力建立起自己的績效紀錄，而這也是增進別人信任及支持的唯一條件。 2.埋頭苦幹，不為全體負責者，無法成為高階主管。 3.知識工作者如果不自問「我可以有什麼貢獻？ 」不但可能會訂定過低的目標，而且可能會追求錯誤的目標。 因為他們可能把自己的貢獻定義得太狹隘了。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 4.你只需學會對毫無貢獻的事情說「不」 5.高效能的管理者會把焦點放在有所貢獻上。 他們不會一味埋首於工作中，而會抬起頭來 向外看，關注應該達到的目標。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 追求成效. 6.時間是最珍貴的資源，不能管理時間，便什麼也無法管理。
2018年9月25日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2018 年 9 月號，特別企畫：邏輯工作術 ）. 每天早上 8 點半進公司，9 點開會一直到下班，重大決策一定在會議中決定，絕對不會有會而不議、議而不決的情況。. 會議與會議間空檔的 30～40 分鐘 ...
