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  1. 5 天前 · NVIDIA. 輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳每每登台,身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題! 這些皮衣出自哪些品牌? 款式、售價一次看: 晶片大廠輝達(NVIDIA)創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。 黃仁勳的皮衣出自 TOM FORD、dunhill,款式與售價一次揭密:

  2. 2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光,近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體,檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名,起訴大立光及黃姓總處長等 10 人,求償金額上看 10 億元。 大立光曾經是台股股王,2013 年先後控告玉晶光、三星電、惠普、先進光、新鉅科、摩托羅拉行動技術等企業侵害自身的專利權,戰場遍及美國、中國及台灣,此次自身卻也因涉及侵權而被起訴,引發外界關注。 大立光涉嫌破解德商 HALCON 軟體,大量拷貝、安裝到數千台電腦! 檢方正式起訴. 德國 MVTec 接獲吹哨者檢舉,指控大立光破解並盜拷 HALCON 軟體,用於大立光內部數千台電腦,嚴重侵犯智慧財產權。

  3. 2024年5月26日 · Adobe、IBM 等企業接連捨棄 KPI,是因為它帶來一些問題,包含獎金制度無法長久激勵員工、做事態度被動以及任務與目標不符等 。 莫里斯在 《OKR:做最重要的事》 裡指出 Adobe 的瓶頸,與 獎金制度缺乏長久激勵效果 有關。 管理層每年耗費 8 萬個小時做 KPI 考核,不僅沒提高績效,反讓許多部屬不滿績效低、沒有獎金而離職。 當員工把注意力全放在績效獎金上,不只使工作熱情易受獎金高低或有無影響,還會造成無法量化成 KPI (沒機會拿到獎金) 的事情沒人要做 。 反觀 OKR,績效是由員工對目標貢獻多少來評斷,且不牽涉獎金,如此員工更能專注於真正重要的事 。 另一方面,員工努力工作若只是為了達成上級訂的 KPI,態度仍屬 被動 。

  4. 2024年5月23日 · 2013 年「和食」展現日本人敬重自然的精神,被聯合國教科文組織登錄為無形文化遺產,而這 10 年間,與和食被稱為絕配的日本酒也漸漸受到重視。 東京多摩地區便有數家日本酒釀酒廠。

  5. 6 天前 · 台灣證券交易所(以下簡稱證交所)指出,零股盤中交易是證券市場達成普惠金融政策目標的關鍵工具,因此自 2022 年 12 月 19 日將盤中零股交易撮合間隔時間由 3 分鐘縮短至 1 分鐘,2020 年 11 月 27 日起盤中零股試算行情資訊揭露間隔,將由現行的 10 秒縮短至 5 秒,揭露模擬成交價格、成交數量及最佳 5 檔申報買賣價格、申報買賣數量等資訊至 13:30 止。 此外,2024 年 1 月底,金管會又表示,預計今 (2024) 年底將盤中零股交易撮合時間縮短至 5 秒,更有利小資族以低門檻參與投資,增進市場效率及落實普惠金融。 如果想參與零股交易,但還不清楚零股與一般股票的差異、如何申購與出價、要繳多少手續費⋯⋯?

  6. 2024年5月22日 · EQ(情緒智商,emotional intelligence)是在美國心理學家丹尼爾・高曼(Daniel Goleman)於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智,以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素,分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給人值得信賴的印象以外,更有機會獲得較高的年薪。 「毫無疑問,高 EQ 遠比高 IQ 更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,絕不能忽視它。 」著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過。

  7. 2024年5月22日 · 我們來拯救你了! 小編自己也常用 Excel 整理各項數據報告,自從學會了這 9 個快速鍵後,效率提升、錯誤率降低,就連心情也變好了! 《效率達人用的 Excel 和你想的不一樣! 》 一書分享了 9 個超強的快速鍵,一起來學習吧: 免費加入會員,一鍵解鎖會員專屬文. 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力. 會員專享每日運勢、名人金句抽籤. 解鎖下載專區! 10+ 本會員專刊一次載. 定向學習! 20 大關鍵字,開放自選、訂閱. 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面. 立即登入. 繼續閱讀 工作效率 數位工作術. 相關文章. 有地方出錯啦! 「#DIV/0!」「#REF!」這些Excel小提醒,你都看得懂嗎? 官方認證Excel最常用的22個快速鍵,學起來就能事半功倍!

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