搜尋結果
3 天前 · 《勞基法》規定不定期契約的勞工，包括：部分工時員工、全職上班族，離職前都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定，依據年資多寡決定離職的預告期（如下表所示），且特休、例假日、國定假日都算在預告期內。 《勞基法》第16條規定的離職預告期： 不定期契約是什麼？ 定期契約又是什麼？ 根據《勞基法》第 9 條及《勞動基準法施行細則》第 6 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作為定期契約。 有繼續性工作，包含部分工時員工及全職上班族，或定期契約期滿後持續工作且雇主不反對者皆為不定期契約。 其中，針對定期契約的臨時性、短期性、季節性與特定性工作的說明與舉例如下：
